5. (SIVFRENT-J). Los poderes públicos de Andalucía realizarán actuaciones que eviten el antigitanismo y promoverán, a través de la transversalidad en el diseño y desarrollo de políticas públicas, referentes alejados de una imagen estigmatizada y que propicien la visibilidad de las mujeres y niñas en un contexto igualitario, respetando la propia identidad y sus manifestaciones como un activo en positivo para ellas mismas y para toda la sociedad. 6. Todo embarazo en una mujer que sufre malos tratos debe ser considerado de alto riesgo. WebUNICEF trabaja en 190 países y territorios para ayudar a los niños y adolescentes más desfavorecidos, y para proteger los derechos de todos los niños del mundo. Previa negociación de acuerdo con la normativa aplicable y sin perjuicio de otras medidas que se consideren adecuadas, las normas que regulen los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción en el empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias y demás entidades instrumentales podrán disponer que las bases de la convocatoria, en caso de empate en la calificación final, establezcan, como criterio de desempate, la prioridad de las personas del sexo cuya presencia en el cuerpo, escala o categoría profesional correspondiente sea inferior al cuarenta por ciento en el momento de la aprobación de la oferta de empleo público. Se adoptarán las medidas adecuadas de protección relativas a la salud y a la seguridad de las trabajadoras embarazadas que hayan dado a luz recientemente o que se encuentren en período de lactancia. Partiendo del pleno respeto al principio constitucional de la autonomía en la negociación colectiva, la Administración de la Junta de Andalucía fomentará la inclusión de cláusulas destinadas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género en la negociación colectiva en Andalucía. 2. En el Capítulo I, se determinan las garantías para asegurar una formación educativa basada en el principio de igualdad entre mujeres y hombres. único.50 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. BOE-A-2018-15239. 2. único.44 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. único.20 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. 3. 2. f) Realizar actos o comportamientos que atenten contra la dignidad de los participantes o que constituyan discriminación, en la celebración de pruebas deportivas y convocatorias de premios deportivos, por razón de sexo. La Administración educativa realizará programas de sensibilización y formación con un enfoque de género, para las asociaciones de madres y padres de los centros educativos, implicándolas para impulsar la igualdad de género en la comunidad educativa. 4. Ref. 1. La Dirección General de Igualdad de la Comunidad de... Impulso de la responsabilidad corporativa y la implantación de sistemas de gestión ambiental en los centros y servicios de atención social. 9. 6. Asimismo, fomentará la igualdad en la promoción profesional, en la participación en procesos de formación continua, en el desarrollo de la trayectoria profesional, y velará por la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo. de la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de Género de la CM, Ley 27/2003, de 31 de junio, reguladora de la Orden de Protección de las víctima de violencia de doméstica, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, Ley 30/2003, de 13 de Octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativ, Contexto normativo de las mujeres extranjeras, Ley Orgánica 8/2015 de 22 de junio modificación del sistema de protección a la infancia y la adolescencia, Modificación del artículo 31 bis de la Ley Orgánica 4/2000 que afecta a mujeres extranjeras. En cofinanciación con las corporaciones locales, la Administración de la Junta de Andalucía promoverá la creación y mantenimiento de los centros municipales de información a la mujer. A tal efecto, impulsarán la incorporación de la perspectiva de género como una dimensión transversal en la investigación, el desarrollo y la innovación, de manera que su relevancia sea considerada en todos los aspectos del proceso científico, y fomentarán la presencia paritaria de las mujeres en los eventos científicos, académicos e institucionales. Se modifica por el art. Es un sistema de apoyo a familias andaluzas en situación de pobreza, exclusión social o en riesgo de estarlo. Asimismo, se incentivará a las empresas para que proporcionen servicios y medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, mediante la creación de centros infantiles en el ámbito laboral, infraestructuras y servicios adecuados. La adopción de las medidas necesarias para la eliminación de la discriminación y especialmente, aquellas que incidan en la creciente feminización de la pobreza. Cuando a juicio de la Administración competente las infracciones pudieran ser constitutivas de delito o falta, el órgano administrativo dará traslado al Ministerio Fiscal y se abstendrá de proseguir el procedimiento sancionador mientras la autoridad judicial, en su caso, no se haya pronunciado. Se entiende por lenguaje sexista el uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo. Las empresas potenciarán en el ámbito laboral la formación en igualdad de género del personal de recursos humanos responsable de gestionar y difundir internamente las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que se han de implementar, y realizarán acciones de sensibilización en materia de igualdad dirigidas a todo el personal de la empresa. Téngase en cuenta la disposición adicional 3.2 de la citada Ley, para la aplicación del apartado 4. La Administración educativa realizará programas de sensibilización y formación con un enfoque de género, para las asociaciones de madres y padres de los centros educativos, implicándolas para impulsar la igualdad de género en la comunidad educativa. 6. El Capítulo VI propone la participación social, política y económica de las mujeres. Ésa es la finalidad esencial de esta ley, que pretende contribuir a la superación histórica de la desigualdad de la mujer en Andalucía; desigualdad que presenta la singularidad de que afecta a más de la mitad de la población, por lo que exige un mayor compromiso de los poderes públicos en el marco de un Estado social y democrático de Derecho. Por la Consejería competente en materia de igualdad se prestará apoyo a los organismos responsables de la formación de las empleadas y empleados públicos de Andalucía, con el fin de garantizar la formación continuada y la actualización permanente del personal responsable de la misma en materia de igualdad de mujeres y hombres. La Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias y demás entidades instrumentales elaborarán cada cuatro años planes de igualdad en el empleo. Esta comisión emitirá un informe anual, que remitirá para su conocimiento al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Se añade por el art. Se crean Unidades de Igualdad de Género en todas las Consejerías de la Junta de Andalucía, con el fin de impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación en sus respectivas políticas. La prevención de la violencia es la base para un futuro igualitario. La Consejería competente en materia de empleo, en colaboración con los agentes económicos y sociales más representativos, adoptará acciones destinadas a promover una mayor diversificación profesional de mujeres y hombres, suprimir las desigualdades de género y eliminar la segregación por sexos en el mercado laboral. BOE-A-2018-15239. 2. 1. 2. Sin perjuicio de las atribuciones a las que se refieren los apartados 1, 2 y 3, la autoridad competente para incoar y resolver los correspondientes procedimientos sancionadores por la comisión de las infracciones contempladas en los artículos 76.e) y 77.c) de la presente ley será el Consejo Audiovisual de Andalucía, de acuerdo con las atribuciones conferidas al mismo por el artículo 4.16 de la Ley 1/2004, de 17 de diciembre, de creación del Consejo Audiovisual de Andalucía. Asimismo, se promoverán acciones de sensibilización destinadas a fomentar la participación de los hombres en materia de corresponsabilidad y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se modifican los apartados 6 y 7 y se añaden el 8 y 9 por el art. La Junta de Andalucía impulsará medidas que favorezcan en la empresa la promoción de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, a través de la inclusión de medidas de flexibilidad de horarios, entre otras, con pleno respeto a la autonomía en la negociación colectiva en los convenios colectivos y planes de igualdad. BOE-A-2018-15239. Los criterios para la obtención, el control de la ejecución y la renovación de la marca de excelencia serán establecidos reglamentariamente. La graduación de las sanciones será proporcional a la infracción cometida y se establecerá ponderándose según los siguientes criterios: a) La naturaleza y gravedad de los perjuicios causados. 2. f) La reparación voluntaria de los daños causados o la subsanación de los efectos consecuencia de la infracción, siempre que ello tenga lugar antes de que recaiga resolución definitiva en el procedimiento sancionador. 1. 7. Los poderes públicos de Andalucía desarrollarán acciones dirigidas a eliminar la discriminación de las mujeres del medio rural y pesquero y favorecer su incorporación al ámbito laboral, a la formación y a las nuevas tecnologías, así como su plena participación en la vida social y económica. Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid, La violencia hacia las mujeres aumenta en las situaciones de emergencia, La pandemia está teniendo graves consecuencias para la salud física y emocional de las mujeres, La violencia hacia las mujeres es un problema de Salud Pública, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, 25 de noviembre 2022, Prostitución y trata de mujeres con fines de explotación sexual. Premio Accésit Ministerio de Industria 2007 - Plan Avanza. La Administración educativa andaluza, con el fin de integrar la perspectiva de género en su labor, garantizará que los órganos responsables de la evaluación, calidad e investigación educativa, así como los servicios de apoyo y formación al profesorado, cuenten con personal capacitado específicamente en materia de coeducación. Las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán la presencia equilibrada de mujeres y hombres. Además, promoverá la realización de auditorías de género en las Consejerías y entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía e impulsará la aplicación de la perspectiva del enfoque de género en el plan de auditorías de cada ejercicio. 3. b) La integración del saber de las mujeres y de su contribución social e histórica al desarrollo de la humanidad, revisando y, en su caso, corrigiendo los contenidos que se imparten, incorporando la historia del feminismo como movimiento social y político que ha contribuido al cambio de valores y al avance de las mujeres. Se entiende por acoso sexual el comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral. La presente Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía tiene como objetivo la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Se impulsarán las medidas necesarias para evitar los embarazos no deseados, con especial atención a las mujeres adolescentes, a través de políticas de promoción y acceso a los servicios de salud sexual y reproductiva. b) Facilitar vías de negociación y dirigir recomendaciones a personas físicas y jurídicas con el fin de corregir situaciones o prácticas discriminatorias por razón de sexo y/o situación familiar y hacer un seguimiento del cumplimiento de las mencionadas recomendaciones. Asimismo, desarrollará las medidas necesarias para que los sectores feminizados sean revalorizados socialmente y tengan el mismo reconocimiento y las mismas condiciones laborales que los demás. único.45 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. 2. WebEste organismo indica que es un tipo de violencia «que se dirige en contra de una persona sobre la base de su género o sexo», [7] definición que es compartida por diversas organizaciones internacionales, entre ellas la UNICEF, [87] la agencia europea EIGE —que asesora a la Comunidad Europea y sus estados miembros en materias de igualdad de … Educar a los niños para ser independientes emocionalmente, autónomos, responsables de su propio cuidado, que cuiden de otras personas y  que compartan las responsabilidades y las tareas del hogar con su familia. Ref. Ibiza y Formentera. 3. Se modifica por el art. 1. BOE-A-2018-15239. A tal efecto, las Administraciones públicas de Andalucía elaborarán y desarrollarán sus respectivos planes de formación del personal a su servicio en materia de igualdad de mujeres y hombres, así como realizarán actividades de sensibilización para el personal que desempeñe funciones de dirección. En este sentido, se establecerán medidas o programas específicos para las mujeres mayores, las mujeres con discapacidad, las mujeres inmigrantes, las mujeres con hijos e hijas a cargo, mujeres al frente de familias monoparentales, mujeres con problemas de adicciones y mujeres en riesgo de exclusión social o con especial vulnerabilidad. 2. 2. único.33 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. Las Administraciones públicas de Andalucía impulsarán medidas para el fomento de la participación social de las mujeres. 5. BOE-A-2018-15239. El mayor tiempo de convivencia con el maltratador facilita el control y las agresiones. único.40 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. 3. Sin perjuicio de las normas en materia de empleo recogidas en el presente Título, las empresas podrán asumir, en virtud de acuerdos, con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, instituciones, organismos y asociaciones para la igualdad de género, actuaciones de responsabilidad social, a través de medidas económicas, comerciales, laborales, asistenciales o de otra índole, con la finalidad de mejorar la situación de igualdad entre mujeres y hombres en la empresa. Se modifica por el art. 2. 3. 1. La presente Ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. 1. Las medidas administrativas que hubieran sido adoptadas para salvaguardar la salud y seguridad de las personas se mantendrán hasta tanto la autoridad judicial se pronuncie sobre las mismas en el procedimiento correspondiente. La violencia durante el embarazo produce graves daños sobre la salud de la mujer y sobre la salud del bebé. 2. La Administración de la Junta de Andalucía promoverá la investigación, con perspectiva de género, de la movilidad y el transporte con el fin de que sus políticas públicas en esta materia favorezcan de manera equilibrada a mujeres y hombres. Se modifica por el art. El Título III se ocupa de la organización institucional y coordinación, como estrategia adecuada y necesaria para impulsar, desarrollar y evaluar las acciones y políticas públicas para promover la igualdad de género en Andalucía. 2. c) Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública. Está centrado en reflexionar sobre cómo y de qué manera se pueden mejorar la perspectiva de género en este tipo de comunicación. Se han programado Webinarios y píldoras informativas en el marco del proyecto MUJERES QUE SE CUIDAN, El mayor tiempo de convivencia facilita el control y las agresiones, con importantes repercusiones en la salud de las mujeres víctimas de la violencia. 1. 2. Ref. 1. WebUna de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminación. Ref. Introduce tus datos en el simulador para ver si tienes derecho a recibir la prestación. * El mayor tiempo de convivencia con el maltratador facilita el control y las agresiones. Educar a las niñas para ser autónomas e independientes. 6. Todas somos artistas ucranianas” es una exposición, resultado de una convocatoria para que diferentes artistas mostrasen su apoyo a las mujeres ucranianas. 3. 4:33 pm - Wall Street termina al alza una jornada volátil, 4:30 pm - Joselyn Chacón borra su página de Facebook luego de orden de Chaves, 4:20 pm - 2 diputados oficialistas votaron contra debate reglado sobre pago del Gobierno a troles, 4:18 pm - (VIDEO) Niurka lo hace de nuevo: Así atacó a experta en programa de TV, 4:06 pm - Vicepresidente Brunner despidió a jefa y asistente de despacho, 3:55 pm - Turista italiano muere atropellado en el Rally Dakar, 3:42 pm - (VIDEO) El gesto de Miss Costa Rica con contrincante antes de prueba crucial, 3:30 pm - Fiscalía investiga a ministra Joselyn Chacón por presuntos pagos a trol, FOTOS: Heredera de Canal 7 se casa este sábado, vea la invitación, Cubiertos de $2 mil y vasos de $373: La lista de regalos para la boda de heredera de Canal 7, (FOTOS) Famoso comediante vivió momentos de terror tras vuelco de balsa en Costa Rica, De Álvaro Ramos a Joselyn Chacón: El presidente Chaves tiene sus favoritos. 9. Se modifica por el art. En Andalucía, la integración de la perspectiva de género ha supuesto avances muy importantes, siendo claros ejemplos la obligatoriedad del informe de evaluación de impacto de género en los proyectos de ley y reglamentos aprobados por el Consejo de Gobierno y el enfoque de género en los presupuestos de la Comunidad Autónoma, según han establecido los artículos 139 y 140 de la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas. 2. 3. Ref. Descubre a qué se dedica y los servicios que te ofrece. único.8 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. Última actualización, publicada el 15/10/2018, en vigor a partir del 16/10/2018. Asimismo efectuarán el estudio de los cuidados y la actividad no remunerada de mujeres y hombres. Asimismo, se han aprobado normas comunitarias específicas, como la Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, y la Directiva 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro, y la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación. b) Incorporar indicadores de género en las operaciones estadísticas que posibiliten un mejor conocimiento de las diferencias en los valores, roles, situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, y su manifestación e interacción en la realidad que se vaya a analizar. Se añade por el art. b) Inhabilitación temporal, por un periodo de tres a cinco años, para ser titular, la persona física o jurídica, de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos. 3. La especial protección del derecho a la igualdad de trato de aquellas mujeres o colectivos de mujeres que se encuentren en riesgo de padecer múltiples situaciones de discriminación. BOE-A-2018-15239. * En esta situación, la violencia puede ser más invisible, si cabe. 3. Guía breve de actuación en los servicios de urgencias hospitalarias. Para su elaboración podrán contar, de ser preciso, con el asesoramiento del Instituto Andaluz de la Mujer. WebEl igualitarismo es un conjunto de teorías de tipo ético y político que consideran que la igualdad es mejor o justa.. En un sentido ético el igualitarismo o igualdad se refiere a imparcialidad y no discriminación, a considerar los intereses de todos por igual.. En un sentido político, el igualitarismo es una doctrina que sostiene que todos los seres … Todas las noticias sobre Feminismo publicadas en EL PAÍS. Si conoces o sospechas que una mujer de tu entorno está siendo maltratada estate alerta y ofrécele apoyo. único.13 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. e) Apoyar, impulsar y visibilizar modelos positivos de masculinidad y el compromiso de los hombres y niños con el cambio hacia una sociedad igualitaria. Se modifica el apartado 1 por el art. Las condiciones de acceso y las modalidades de los indicados permisos se establecerán reglamentariamente. 3. Recuerda que existen personas que pueden atenderte en alguno de estos recursos: Si tienes miedo o crees que estás en riesgo, llama al teléfono de Emergencias 112, a la Policía 091 o Guardia Civil 062. La composición, competencias y régimen de funcionamiento de la comisión de personas expertas en coeducación se determinarán reglamentariamente. Asimismo, los agentes citados en el apartado 3 desarrollarán mecanismos para evitar el sesgo de género en los procedimientos de concesión de ayudas públicas a la actividad investigadora. La Administración educativa incluirá, en la formación del profesorado en fase de prácticas, en la formación inicial obligatoria para el ejercicio de la función directiva y en la formación inicial de las asesorías y de la dirección de los centros del profesorado, contenidos relativos a igualdad de género, coeducación y prevención de la violencia de género, educación sexual y afectiva y diversidad familiar. Guía breve de actuación en Atención Primaria. Las sesiones tendrán lugar los días 14 de febrero, 14 de marzo, 11 de abril, 9 de mayo y 13 de junio. Ref. WebPresupuestos de la Comunidad Autónoma ; ... Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad; Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul; Política Industrial y Energía; Justicia, ... Convocadas por casi 1,2 millones ayudas económicas para víctimas de … Ref. De manera especial, en enseñanzas universitarias oficiales de grado, máster y doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas. único.54 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. La Administración de la Junta de Andalucía prestará especial atención a las mujeres en las que se unan varias causas de discriminación, a través de políticas activas de empleo y planes de empleo, favoreciendo la inserción de las mujeres víctimas de la violencia de género, mujeres con discapacidad, mujeres al frente de familias monoparentales y mujeres especialmente vulnerables, como víctimas de trata y explotación sexual, migrantes y racializadas, entre otras. 2. Ministerio de Igualdad, Buenas Prácticas (BBPP) En el Sistema Nacional de Salud, Instituto Europeo de la igualdad de género, Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de genero, Ley Orgánica 1/2004, de 28 de Diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, Ley 5/2005, de 20 de Diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid, LEY 3/2018, de 22 de junio, de modif. 3. Proyecto subvencionado por las siguientes instituciones: Diez feminicidios cometidos en lo que llevamos de diciembre, 48 en este 2022, Organizaciones reclaman una aplicación real de políticas sobre salud reproductiva y aborto, Comité de crisis para abordar el repunte de asesinatos a mujeres por violencia de género, El Ateneo de Madrid rinde homenaje a Carmen de Burgos por el 155º aniversario de su nacimiento, FAMS denuncia la vulnerabilidad de las familias monoparentales ante la pandemia, Alicia Palmer: “Todos mis cómics tienen ese toque feminista, me sale solo”, Organizaciones de mujeres denuncian el incumplimiento del Gobierno con las recomendaciones internacionales, Nuevos planteamientos para emprendedoras y empresarias del entorno rural, El CGPJ aprueba un informe crítico con aspectos clave de la reforma del aborto, Exposición "La adolescencia ante la violencia machista: Vivencias, actitudes y percepciones sobre la violencia machista en adolescentes", La Asociación Blanco, Negro y Magenta inaugura la exposición "Postales contra la guerra. Las Administraciones públicas de Andalucía, en el marco de sus competencias, impulsarán la transversalidad de género como instrumento para integrar la perspectiva de género en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas de empleo que se desarrollen en el ámbito de la Comunidad Autónoma, incluyéndose, en su caso, las medidas específicas y necesarias. BOE-A-2018-15239. Durante el seguimiento para control de tu embarazo puedes confiar en tu matrona o tu ginecóloga/o, ya que pueden ayudarte. Se añade por el art. Anualmente el Instituto Andaluz de la Mujer elaborará un informe sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres en los medios de comunicación y la publicidad, que será remitido para su conocimiento al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. 5. Ref. En los aspectos mencionados se incluirán medidas concretas para familias monoparentales, teniendo en consideración tanto sus dificultades para la conciliación como la diferente cobertura que los permisos actuales proporcionan a los menores de estas familias respecto de los menores de familias biparentales. Una violencia dirigida hacia las mujeres por el mero hecho de serlo, por ser consideradas por sus... La Comunidad de Madrid trabaja para lograr una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. único.3 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. Las organizaciones sindicales procurarán la presencia equilibrada de mujeres y hombres en sus órganos de dirección. 5. Valorar los modelos de chicos y hombres adultos respetuosos con las chicas y las mujeres. 2. único.25 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. 2. Se modifica por el art. único.2 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. Asimismo, potenciarán todas aquellas iniciativas que persigan la creación de redes de asociaciones de mujeres con el objetivo de incorporar a las mujeres en la actividad pública y facilitar su participación social. WebEl derecho a la igualdad significa que todo ser humano, desde su nacimiento, debe ser reconocido como igual ante la ley, por parte de los Estados. 2. Es la esclavitud del siglo... Integrada por los centros para víctimas de violencia de género y los 55 puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género, a través de ella ofrecemos distintos servicios de... Los centros educativos pueden liderar importantes cambios, creando las condiciones ideales para que cada persona pueda construir su identidad individual y social desde un autoconcepto positivo y... La violencia de género es una violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales. único.36 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. BOE-A-2018-15239. 3. Ref. c) Prestar asesoramiento a las mujeres ante posibles situaciones de discriminación por razón de sexo y/o situación familiar. La Administración de la Junta de Andalucía, en los proyectos desarrollados en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación financiados total o parcialmente por esta, garantizará que se integre la perspectiva de género y, especialmente, que sus valores, su lenguaje, imagen y contenidos no sean sexistas. Si crees que alguna mujer de tu entorno está en riesgo llama al teléfono de emergencias 112, a la policía 091 o guardia civil 062. La Administración educativa trasladará al profesorado, a las empresas editoriales y a los consejos escolares las instrucciones relativas a los criterios de selección de los materiales curriculares, garantizando lo dispuesto en este precepto. El aislamiento de las mujeres puede modificar las formas de maltrato, como por ejemplo negar el apoyo para cubrir las necesidades básicas de la mujer con síntomas que está aislada en el domicilio. Se entiende por interseccionalidad la situación de discriminación múltiple en que una mujer padece formas agravadas y específicas de discriminación por razón de clase, etnia, religión, orientación o identidad sexual, o discapacidad. Guía breve de actuación, Guía de atención a mujeres maltratadas con trastorno mental grave, Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, Instituto de la mujer y para la igualdad de oportunidades. Los poderes públicos de Andalucía velarán por la no discriminación y acoso de las mujeres deportistas durante el embarazo o permiso por maternidad. único.60 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. BOE-A-2018-15239. f) Garantizar que el alumnado adquiera la formación adecuada para fomentar su autonomía personal y los conocimientos y habilidades para compartir responsabilidades domésticas, familiares y de cuidado, y contribuir a eliminar comportamientos y actitudes sexistas. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales o de otro orden y de las atribuciones inspectoras y sancionadoras que en el ámbito laboral pueda ejercer la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, serán responsables de las infracciones tipificadas en esta ley, atendiendo a cada caso, las personas físicas o jurídicas que realicen las acciones y omisiones tipificadas como infracción. e) El incumplimiento de las advertencias o requerimientos que previamente haya realizado la Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. 2. 3. b) Impulsar políticas activas de ayuda a la creación, producción, emprendimiento y difusión artística y cultural de autoría femenina, con el objetivo de crear las condiciones para que se produzca una efectiva igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Y en el Capítulo VII se completa este marco de actuaciones con aquellas dirigidas a mejorar la imagen pública de las mujeres. Las infracciones muy graves serán sancionadas con multa de 60.001 hasta 120.000 euros, y además podrá imponerse alguna o algunas de las sanciones accesorias siguientes: a) Prohibición de acceder a cualquier tipo de ayuda pública concedida por la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias por un periodo de tres a cinco años o la pérdida de forma automática de cualquier tipo de ayuda pública concedida por la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias. La Administración sanitaria de la Junta de Andalucía incorporará, en los planes y programas de formación de su personal, la perspectiva de género y la incidencia de los condicionantes de género sobre la salud, con especial atención al desarrollo de las capacidades para detectar y atender situaciones de violencia de género, maltrato hacia las mujeres, agresión y abuso sexual, mutilación genital femenina, así como trata y explotación sexual de mujeres, y desarrollará un plan de salud laboral con una perspectiva de género. b) La oferta de una atención complementaria extracurricular con el servicio de aula matinal y con actividades extraescolares, priorizada y bonificada en función de los ingresos de la unidad familiar, de su situación laboral y composición. Ref. 10. 10. Todas las universidades de Andalucía elaborarán y aprobarán un plan de igualdad y prevención de la discriminación, que implicará al proyecto educativo, laboral, investigador y social de la universidad y que tendrá un carácter cuatrienal. 3. BOE-A-2018-15239. BOE-A-2018-15239. 4. BOE-A-2018-15239. d) Garantizar la representación equilibrada entre mujeres y hombres en los distintos órganos consultivos, científicos y de decisión existentes en el organigrama artístico y cultural, así como en los jurados de premios promovidos o subvencionados por la Junta de Andalucía. Ha habido un aumento exponencial del teletrabajo, para poder mantener el empleo y las responsabilidades familiares, más carga de trabajo, prolongación de la jornada laboral y menor descanso. Se añade por el art. 8. d) La incorporación de conocimientos necesarios bajo los principios de corresponsabilidad y el reparto igualitario de responsabilidades, a fin de que el alumnado se haga cargo de sus actuales y futuras necesidades y responsabilidades relacionadas con el trabajo doméstico y de cuidado de las personas. [1] Esto implica que todos los seres humanos pueden disfrutar de todos los derechos sin que haya lugar a distinción alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier … Información, novedades y última hora sobre Feminismo. d) La reincidencia en falta grave de la misma naturaleza que la nueva infracción por la que se hubiese sancionado por resolución firme en vía administrativa en el plazo de los dos años anteriores a la comisión de la misma. En todo caso, se considerarán discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y, a tal efecto, las Administraciones públicas arbitrarán los protocolos de actuación con las medidas de prevención y protección necesarias frente a las consecuencias derivadas de estas situaciones, garantizando la prontitud y confidencialidad en la tramitación de las denuncias y el impulso de las medidas cautelares. c) Las medidas concretas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Los centros docentes andaluces observarán el principio de integración de la perspectiva de género en el conjunto de sus actuaciones incluidas en el plan de igualdad del centro, así como en la realización de su autoevaluación, valorando el grado de desarrollo y la eficacia de las actuaciones contempladas en el citado plan. El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía garantizará un sistema de atención y cuidados a domicilio, de forma reglada y continuada, a todas aquellas personas con discapacidad o situación de dependencia que lo necesiten, incluyendo las acciones de información, formación y medidas de apoyo a las cuidadoras y cuidadores no profesionales. Los poderes públicos de Andalucía promoverán la integración, participación y promoción de las mujeres migrantes, realizarán actuaciones para promover la interculturalidad y el valor de la diversidad dentro de un marco de derechos y de igualdad plena de las mujeres, velarán por el acceso al empleo y a los servicios de las mujeres migrantes y concederán protección en situaciones de violencia de género. A tales efectos se considerará ilícita, de conformidad con lo previsto en la legislación vigente en esta materia, la publicidad que atente contra la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos reconocidos en la Constitución, especialmente los que refieren sus artículos 18 y 20, apartado 4. Todas somos artistas ucranianas", Madrid acoge el Encuentro Internacional Feminista: ‘We call it feminism. Se modifica por el art. Sus funciones y composición se regularán mediante decreto del Consejo de Gobierno. 6. WebÚnase a ONU Mujeres y genere un impacto en la igualdad de género. Los poderes públicos de Andalucía impulsarán el ejercicio de la titularidad compartida en explotaciones agrarias, adoptando las medidas necesarias para facilitar el acceso y mantenimiento de la titularidad o cotitularidad de las explotaciones, a través del Registro de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias de Andalucía, y realizarán campañas de información y asesoramiento con el fin de potenciar la incorporación de las mujeres a la actividad económica y empresarial de las explotaciones. 4. f) La prevención de la violencia contra las mujeres, en cada una de sus manifestaciones, mediante el aprendizaje de métodos para la resolución pacífica de conflictos y de modelos de convivencia basados en la diversidad, la tolerancia y el respeto a la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, el Instituto Andaluz de la Mujer y las asociaciones que tengan como objetivo único la defensa de los intereses de las mujeres estarán legitimados para ejercitar la acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar en forma vejatoria la imagen de la mujer, en los términos establecidos en la legislación vigente. COVID-19 en Entidades, Centros y Servicios de atención social. Reglamentariamente se establecerá el procedimiento de investigación relativo a las competencias y funciones del Instituto Andaluz de la Mujer, establecidas en los artículos 68 y 69 de la presente ley. El embarazo es un periodo especialmente vulnerable para las mujeres ya que con frecuencia la violencia por parte de la pareja se inicia o se hace más manifiesta. 3. Dicha violencia supone un grave daño a la salud integral de las mujeres. Debido al impacto de la emergencia sanitaria sobre sus vidas. El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, con la participación de las entidades locales, formulará y aprobará, con una periodicidad que no será inferior a cuatro años, un Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad, en el que se incluirán las líneas de intervención y directrices que orientarán las actividades de los poderes públicos en Andalucía en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el objeto de promover la democracia paritaria y la plena incorporación de las mujeres, a fin de superar cualquier discriminación social, política, económica o laboral, entre otras. Procesos asistenciales relacionados con embarazo, parto y puerperio se han visto afectados por el impacto de la COVID-19, con una mayor frecuencia de partos prematuros y cesáreas, un aumento del riesgo de sufrir violencia obstétrica y partos traumáticos, junto con síndrome de estrés postraumático. Los poderes públicos de Andalucía promoverán la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de los hombres y de las mujeres en todos los medios de información y comunicación, conforme a los principios y valores de nuestro ordenamiento jurídico y las normas específicas que les sean de aplicación. 3. 1. Se añade el apartado 4 por el art. La Administración de la Junta de Andalucía impulsará el enfoque de género en las diferentes líneas y proyectos de investigación biomédica, de forma que permita conocer los diferentes modos de enfermar y de respuesta terapéutica de las mujeres y los hombres. Ref. El aumento en las situaciones de violencia, entre las que se incluyen las violaciones, unido al acceso restringido a métodos anticonceptivos, hace que se incrementen los embarazos no deseados, las interrupciones de embarazo y las enfermedades de transmisión sexual (ETS). a) La negativa a colaborar con la acción investigadora del Instituto Andaluz de la Mujer o las acciones u omisiones dirigidas a impedir su ejercicio. Se añade el apartado 4 por el art. crhoy.com no se responsabiliza por su contenido. 7. 1. La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran cómo la … Sancionar y no disculpar los comportamientos y actitudes de los hombres controladores y celosos. WebLa igualdad salarial es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría. BOE-A-2018-15239. 2. Reconociendo los pasos ya dados en diversos ámbitos normativos y territoriales, la Comunidad Autónoma de Andalucía quiere dotarse, a través de esta ley, con instrumentos de variada naturaleza y desarrollos eficaces que sirvan al propósito común de una sociedad igualitaria, justa, solidaria y democrática en la que las mujeres y los hombres tengan, realmente, los mismos derechos y oportunidades. Muchas mujeres creen que la violencia pasará después del nacimiento del bebé, pero en general la violencia empeora con el tiempo. (2011), Ley Orgánica 8/2021 de 4 de junio, de Protección Integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, Estrategia Madrileña contra la violencia de género 2016-2021, Estrategia madrileña contra la trata 2016-2021, Estrategia madrileña de igualdad 2018-2021, Asociaciones, Fundaciones y Colegios Profesionales, Administración digital. único.7 de la Ley 9/2018, de 8 de octubre. 8. 4. La Administración de la Junta de Andalucía fomentará y prestará apoyo y asesoramiento para la elaboración de los planes de igualdad en las empresas privadas que no estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. b) La insuficiente o parcial colaboración con la actuación inspectora de la Administración de la Junta de Andalucía. Se modifica por el art. La Administración de la Junta de Andalucía establecerá medidas concretas de vigilancia del cumplimiento del principio de igualdad en el ámbito laboral para aquellas personas físicas o jurídicas con las que contrate, que subvencione, bonifique o a las que preste ayudas públicas. 4. 8. 2. 016 Atención a Víctimas de Violencia de Género, Ministerio de Igualdad. Durante la alarma sanitaria el maltratador puede actuar con mayor impunidad y es más difícil escapar a su control.
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