Con amplia experiencia con la dirección estratégica en diversos sectores económicos, la gestión del capital humano, el diseño de estrategias de mejora del clima laboral, el desarrollo de sistemas de trabajo virtuales, el asesoramiento de empresas, la gestión de proyectos de Eco-innovación y con habilidad para desarrollar equipos de alto rendimiento para la obtención de impactos positivos para los negocios. Lamentablemente estas iniciativas y programas no logran los resultados esperados, el motivo principal es la falta de liderazgo y preparación en gestión de recursos, de las personas que están a cargo de estos programas sociales. Resolución Ministerial N° 1227-17, reconocimiento oficial y validez nacional. 1. 0000051606 00000 n Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de … En el tercer ciclo, los participantes tendrán la posibilidad de realizar una pasantía en Universidades extranjeras con las que la USMP tiene convenios de intercambio estudiantil, donde recibirán clases magistrales y visitas a los más importantes centros de negocios del país de destino. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un estudio crítico del proceso de selección de personas de su organización. Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el mejoramiento y la optimización del talento y el capital humano en las organizaciones empresariales. Growing your career as a Full Time Encargado de RRHH is an incredible ... Institución Educativa Privada en Lurín, requiere los servicios profesionales de 1 **AUXILIAR DE EDUCACIÓN PRIMARIA** **Requisitos**: - Técnico en educación - Disponibilidad inmediata. Un catálogo compuesto por grados, maestrías, y docencias que te ofrece una educación de calidad. Acreditada por resolución CONEAU N° 227-2020. Maestría en Liderazgo y Coaching, CEREM International Business School 18 35 El título de Maestría en Dirección de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad San Marcos para la carrera de Maestría en Recursos Humanos . 18 0 obj <> endobj xref Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Estudiar Administración y Administración Pública en Perú, Estudiar Arquitectura Moda y Diseño en Perú, Estudiar Bibliotecología y Archivología en Perú, Estudiar Ciencias Sociales y Humanidades en Perú, Estudiar Comercio y Relaciones Internacionales en Perú, Estudiar Comunicación, Periodismo, Cs de la Información en Perú, Estudiar Deportes y Educación Física en Perú, Estudiar Electrónica y Electricidad en Perú, Estudiar Gestión Inmobiliaria y Urbanismo en Perú, Estudiar Hotelería, Gastronomía y Turismo en Perú, Estudiar Informática e Información en Perú, Estudiar Investigación y Desarrollo en Perú, Estudiar Matemática, Economía y Finanzas en Perú, Estudiar Medio Ambiente y Geología en Perú, Estudiar Nutrición y Alimentación en Perú, Estudiar Psicología y Ciencias del Comportamiento en Perú, Estudiar Publicidad, Marketing y RRPP en Perú, Estudiar Recursos Humanos y Riesgo Laboral en Perú, Estudiar Seguridad, Criminología y Estudios Forenses en Perú, Estudiar Seguridad, Criminología y Estudios Forenses en Perú. Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos: Maestría en Administración con mención en Finanzas y Valores: Maestría en Administración con mención en … España: Ediciones Díaz de Santos S.A. La gestión de calidad Los equipos de calidad Creación y desarrollo del equipo Modelo de mejora de procesos Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). 0000151041 00000 n 4. Maestría en Dirección de Recursos Humanos, política de privacidad y protección de datos, Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano. Dos Fotografías tipo pasaporte, a color con fondo blanco. Ciudad: Arequipa, Arequipa. El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o … Título a otorgar: Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Coach formado en International Coaching Community Brasil y Máster en Programación Neurolingüistica. Me ayudó mucho realizar esta maestría, ya que es un complemento para mi trabajo actual relacionado con Recursos Humanos. 138 seguidores 129 contactos. Licenciatura en Mercadotecnia, Universidad de Guadalajara Vas a acceder al coloquio con directores de RRHH de organizaciones de primera línea, a actividades continuas de actualización y a un rico network profesional en la Comunidad de RRHH de la Universidad. Docencia en Universidad del Pacífico, ESADE y CENTRUM – PUCP. La asignatura exige del estudiante la elaboración y presentación de un plan de Responsabilidad Social y Ambiental (RSA) para resolver un conflicto social. Investigación Empresarial Aplicada II(03 Créditos). El estudiante cuenta con un campus virtual respaldado por la Red Ilumno, quienes han desarrollado líderes en educación virtual a más de 17 universidades de América Latina. En la rama de los Recursos Humanos, la maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano tiene el objetivo de preparar a gerentes y directores ejecutivos en el diseño estratégico de equipos de trabajo para consolidar ciertos objetivos en la empresa. Administrador y MBA por la Universidad del Pacífico. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene como propósito dotar a los participantes de las herramientas para un adecuado diseño de procesos y puestos dentro de la organización y el impacto que dichas actividades tienen en la gestión del talento humano. Los métodos de pronóstico de la demanda y la Estrategia de Operaciones. 1. Diplomado en Coaching y Consultoría. 0000026734 00000 n Universidad Nacional Mayor de San Marcos Egresado Ingeniería geológica. Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional(03 Créditos). trailer <<5936134748F54C399178E49F2031531F>]/Prev 231850>> startxref 0 %%EOF 52 0 obj <>stream 0000022253 00000 n Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. Lograr profesionales de alta capacidad de análisis, buena comunicación y decisión propia que reúnan y desarrollen las competencias necesarias para gestionar dichos programas y proyectos sociales orientados a obtener niveles óptimos de productividad, y mejora de la calidad de vida de las personas. Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. 1. El planteamiento del problema de investigación. Se revisan las tendencias actuales en la administración de compensaciones e incentivos. La asignatura exige la elaboración y presentación de una propuesta de gestión de gestión de conflictos y de equipos ante un problema propuesto. Manual de Trabajo en Equipo. La asignatura exige del estudiante el desarrollo de un estudio contable, análisis de EEFF, análisis de costos y formulación de un presupuesto. La asignatura exige del estudiante la presentación de un plan estratégico de marketing. Proceso de implementación de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Limpiar filtro. Todos los derechos reservados, Administración de Negocios Internacionales, Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MGRH), Maestría en Administración de Negocios (MBA), Maestría en Negocios Internacionales (IMBA), Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito analizar la complejidad del sistema de operaciones de la empresa, y su incidencia en la gestión del talento humano, elaborando propuestas de mejora, que genere valor agregado a la gestión empresarial. 4. P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Ciudad, estado, zip, trabajar desde casaoremoto (VNA200) | K-909) YC-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros ... Clínica San Marcos está en la búsqueda de médicos generales que cuenten con experiência en ecografías generales y especiales. Los Sistemas de la tecnologías de la información en la empresa, Balanced Scorecard, E- commerce, E- business, E- business intelligence, Auditoría Crecimiento económico, consumo ahorro e inversión. 2. Administrar los procesos técnicos de gestión humana, garantizando profesionalidad y comportamiento ético en la toma de decisiones gerenciales. - CIF : B-95610580: -. Conéctese con nosotros a nuestro campus virtual o visite nuestra renovada sede presencial en el corazón de San José. 3. El programa tiene una duración de 4 semestres académicos, período de tiempo que incluye la elaboración del trabajo de tesis. Procesos, prácticas y herramientas de gestión destinados a mejorar las condiciones de trabajo y hacer más atractiva la organización MARCOS DE REFERENCIA . Implementación de un sistema de gestión ambiental en las organizaciones bajo el modelo ISO 14001. Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y … Razón por la cual los Gobiernos Centrales de los países, han tenido que considerar una parte de su presupuesto para inversiones en los sectores de trabajo, salud, educación, seguridad y bienestar social. 0000069433 00000 n Los costos de una maestría en Recursos Humanos puede varias desde los S/10.000 (en una universidad pública), a superar los S/60.000 (en una universidad privada). Este es uno de los principales factores a considerar antes de tomar una decisión. Aquí algunas estimaciones: Costo de la mensualidad (5 por semestre / 10 por año): Entre S/.240 y S/.600 El proceso de enseñanza y aprendizaje se realiza esencialmente mediante clases interactivas con especial énfasis en el estudio de casos, buscando desarrollar el pensamiento crítico así como habilidades analíticas que les permitan a los participantes descubrir por si mismos la realidad, como base para una adecuada toma de decisiones. Materias: 16. *Modalidad de enseñanza PRESENCIAL, por estado de emergencia se seguirá dictando virtual. Docencia en ESAN. Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por Centrum Graduate Business School de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia gerencial en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. Logrará ser capaz de gestionar el recurso humano y el clima laboral en las empresas, desde una perspectiva estratégica y gerencial. Diseño de Procesos y Puestos(03 Créditos). La asignatura exige del estudiante la elaboración de un informe económico sectorial considerando el entorno internacional. 2. Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de pregrado 100% virtuales aprobadas por el Ministerio de Educación Pública y CONESUP, con las que el estudiante accede a la flexibilidad de los horarios, plataformas virtuales de última tecnología y de fácil conexión, servicios de calidad con respaldo académico y precios realmente competitivos. Experiencia como Gerente de Administración y Finanzas, reorganizando empresas que afrontaban problemas de orden administrativo y financiero como resultado de acelerados crecimientos que superaron la capacidad administrativa y que se generaron contingencias con la SUNAT, proveedores, Bancos y terceros. Brindará en el proceso de formación: Calidad académica, accesibilidad, formación humanista y promoción de espíritu emprendedor. H���Ko\����+�R\�e�KE�1�4���,&���d����;�}�,ڰC�8�o?��N��~�}_��O��Y�ׯ���Ç�6�8�[�[d*�s[�N? Profesional Técnico en Contabilidad, Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM Además, es la primera universidad en Costa Rica con carreras de … 2021 - 2022. Maestría en Recursos Humanos Modalidad: Presencial. El trabajo en equipo crea un propósito común, un conjunto de metas para los miembros del equipo, lo que conlleva a que se administre la responsabilidad colectiva. Los estudios de Maestría en Dirección de Recursos Humanos permitirán desarrollar en el participante las siguientes competencias: Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM, Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE, Maestría Internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas en Coaching Profesional, Master MBA de Empresas de Automoción con Titulación Universitaria, Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP, Maestría en Derecho con Mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. proyecto San Nicolas ubicado en el Dorado Meta. Las Tecnologías de la Información y el aspecto jurídico en el Perú. Planeamiento y Control de Operaciones. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito perfeccionar el proyecto de tesis, la validación de los instrumentos y el trabajo de campo, según el protocolo establecido por la institución. La oferta virtual de la Universidad San Marcos le facilita opciones de estudio superior a todas las personas que cuentan con ritmos de vida que no les permita desplazarse a una universidad física. Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Gestión Económica de la Empresa(04 Créditos). La … %PDF-1.5 %���� 3. (**) Debido al D.S. Somos una seria opción para los profesionales que buscan estudiar y trabajar simultáneamente. ... Director de Recursos Humanos en Lingotes Especiales, S.A. Ver perfil Ver insignias de perfil Administración de proyectos en escenarios de alto riesgo con uso de tecnología PM. El marco teórico. Duración: . 1. 3. 3. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctica y tiene por propósito aplicar técnicas y procedimientos de redacción académica de nivel de postgrado para la presentación del informe final de investigación para la tesis. Copia del Grado Académico de Bachiller legalizado notarialmente. Maestría en Investigación Educativa, Encuentra aquí la Universidad de tus sueños. 0000003010 00000 n La asignatura exige del estudiante la presentación del informe preliminar de investigación, con énfasis en el mejoramiento del diseño metodológico, el marco teórico, presentación y discusión de los resultados. Los ejecutivos buscaran consolidar las competencias profesionales en el área de la gestión del talento humano, a través del conocimiento y aplicación de las mejores prácticas para su gestión. 2 .Medidas de tendencia central y de dispersión; La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. Maestro en Ciencias Económicas con Mención en Administración de Negocios. Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Los equipos tienen sentido cuando hay independencia en las tareas, cuando el éxito de todos depende del éxito de cada uno y el éxito de cada uno dependen del de los demás se debe elegir el trabajo en equipo. Con más de 15 años de experiencia directiva y de consultoría en Operaciones, Procesos y Mejora Continua en reconocidas empresas multinacionales en el Perú y Canadá. 4. 0000042055 00000 n 2. 2. Nuevas ofertas de trabajo para Recursos humanos en San Marcos. Sus consultas seran atendidas en Preguntas Frecuentes, Facebook:  https://www.facebook.com/unsa.posgrado/, Crítico, perceptivo, empático, proactivo y sociable. Análisis de los criterios, procedimientos y técnicas del proceso de planeamiento estratégico, Análisis estratégico del entorno competitivo, de aspectos internos de la organización y formulación de la estrategia. 2. los derechos reservados. Descubre los estudios universitarios de la U San Marcos. portalId: "8238185", P.ej., Título del trabajo, palabras clave, o empresa Ciudad, estado, zip, trabajar desde casa o remoto (VNA200) | K-909) YC-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros ... **HR Trainee - Lima** **-** **(**AUS0006BU**)** Si eres como nosotros, no tienes demasiado tiempo para la forma como siempre se han hecho las cosas. Evaluación y mejora del desempeño del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. 0000004055 00000 n 4. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. Laboratorios de informática muy bien implementados y ambientes especiales para trabajar en grupo. 3. Normas para la redacción de informes científicos. 0000013541 00000 n in Callao, Callao. … Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública, y Formulación y Evaluación de Planes de Negocios. Resposabilidad Social Corporativa(03 Créditos). Nos enfocamos en lo ... Recursos Humanos en Opportunity International Perfil del egresado:   Los estudios de Maestría en Dirección de Recursos Humanos permitirán desarrollar en el participante las siguientes competencias: Al solicitar información en carrerasuniversitarias.pe usted acepta la política de privacidad y protección de datos y acepta ser contactado por cualquier institución educativa de Perú. Desarrollará competencias personales y gerenciales relacionadas con el diseño de puestos, selección, desarrollo y retención de personas. Master en Management Skills, Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE Teorías de conflictos 0000032368 00000 n La asignatura exige del estudiante la elaboración y presentación del informe Final de Investigación para la tesis, según el protocolo establecido y las normas de un trabajo de nivel de postgrado. Adicionalmente está a cargo de cursos de Gerencia de Proyectos con el estándar del PMI. Magister en Administración de Negocios de ESAN y Bachiller en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria – La Molina. 18001:2007. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial. Gestión del cambio en entornos de híper competencia. México: Thomson Capítulo 8. Decreto PEN 978/07, Maestría y Especialización en Recursos Humanos, Inscribite a la reunión informativa online. 4. N° 008-2020 las clases se estarán llevando de manera remota. Análisis de las Negociaciones Empresariales y Conflictos(03 Créditos). Escribe "Quiero Detalles" para darte más información. Grado académico: Luego de cumplir con los requisitos básicos establecidos en la Ley Universitaria N° 30220 y los requisitos específicos establecidos por la universidad, se otorga: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano, otorgado por la Universidad Privada del Norte. Outplacement. 2018 - 2022. 3. Assessment Center. 1. Instrumentos, técnicas y procedimientos de investigación. La Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM imparte actualmente 109 Maestrias. Son 141 años de historia y aporte al país con excelentes profesionales que desarrollan actividades claves para nuestro desarrollo como sociedad. **Requisitos**: - Secundaria Completa - Experiência mínima de 6 meses - Carnet de Sanidad - Vivir en Lurin o distritos ... We are hiring a hardworking Encargado de RRHH to join our passionate team at NEGOCIACION ANDINA S.A.C. Gestionar y gerenciar en forma efectiva los recursos humanos en las organizaciones. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Duración: 4 SEMESTRES. Arbitraje y conciliación como mecanismos alternativos de solución de conflictos. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito comprender y desarrollar el proceso integral del marketing, con visión de largo plazo, garantizando la continuidad en el desarrollo comercial, de la organización. La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las competencias y habilidades que les permitan comprender el impacto que tienen en sus decisiones de la dirección de la gestión humana en los resultados de corto y largo plazo de una organización. La asignatura exige del estudiante la elaboración y exposición de una estrategia de negociación específica en temas: laborales, financieras, contractuales, inversiones y comerciales. La asignatura desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La asignatura pertenece al área curricular de formación especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito implementar la responsabilidad social y ambiental en las organizaciones. Original y dos copias del título de bachillerato de secundaria, Original y dos copias del título de grado universitario, Original y dos copias por ambos lados del documento de identidad, Aprobar el plan de estudios de la carrera, Aprobar y defender el Proyecto de Graduación, Cancelar el monto correspondiente al derecho de graduación, Estar al día en el pago de las obligaciones financieras, Cumplir con todos los requisitos de la Universidad y el CONESUP. 1. Revisión e inclusión definitiva de referencias, anexos, apéndices, revisión ortográfica y gramatical final. Más actividad de Andres Franco Paul #ANUNCIO | La SGP y el Comité ... Gerente de Recursos Humanos en Comunidad de Investigación CINGEO | Estudiante de Ingeniería Geológica. ¡Hola! 4. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica, es teórico - práctica y tiene por propósito reconocer y evaluar herramientas sobre la gestión de servicios de Tecnología de la Información, con la finalidad de valorar las buenas prácticas y la importancia de su aplicación en la empresa considerando el contexto estratégico de TI de la organización. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctico y tiene por propósito el identificar tendencias de mercado y aplicar principios y técnicas para elaborar y ejecutar estrategias en entornos de híper competencia, así también el generar cambios en su industria y gestionarlos. Objetivos y lineamientos estratégicos de largo, mediano y corto plazo. Proponer e implementar propuestas de mejora a los problemas que se presenten en las empresas y sociedades. 3. 2. La asignatura exige del estudiante la elaboración de modelos de contratos de trabajo para determinado tipo de ocupación laboral; una liquidación de beneficios sociales y la elaboración de un informe de valorización e interpretación de un pliego de reclamos. Seguridad de la Información y Auditoría de Sistemas de Información, Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos y Transformación Digital, Gerencia de la Calidad y Habilidades Directivas, Habilidades Directivas para la Administración Pública, Dirección de Operaciones y Cadena de Abastecimiento, Gerencia de Marketing y Gestión Comercial, Gestión Ambiental y Resolución de Conflictos, Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas, Ciencia de Datos, Dashboards e Inteligencia de Negocios, Gestión Estratégica de Costos y Presupuestos, Gestión de Proyectos de Inversión Pública, Metodologías Ágiles e Innovación Organizacional. 2. 4. Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM. La Maestría en Recursos Humanos está dirigida a: Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que … 3.Modelo Costo-Volumen-Utilidad y Análisis Económico y Financiero. Especializada en Gerencia de Proyectos de Sistemas de Información en ESAN y certificada por el Project Management Institute - PMI como Project Management Professional - PMP. 0000032208 00000 n 0000008745 00000 n MBA, Ingeniero Industrial y Certified Six Sigma Black Belt por la American Society for Quality (ASQ). Las negociaciones empresariales en la solución de Desarrollar las negociaciones de las 0000018025 00000 n (*) La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa. 4. Método distributivo e integradora de negociaciones Maestría en Asesoría Laboral, Universidad Anáhuac Oaxaca La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito analizar aquellos aspectos de la legislación laboral que mayor incidencia tienen en la administración de Recursos Humanos, enfatizando el estudio de la regulación legal de las relaciones individuales del trabajo, profundizando en la negociación colectiva. Empresas confiables. Introducción a la tecnologías de la información aplicada a la gestión.