Este contrato se realiza por tiempo indefinido y es útil cuando existe un trabajo constante y excesivo. 64º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97- La Reforma Laboral fue sancionada en la forma de la Ley 13.467el 13 de julio de 2017 y entró en vigor en noviembre del mismo año. El empresario debe convocar al trabajador para la prestación de servicios con hasta tres días de antelación. Estos Así en regulaciones como la belga, este tipo de contratos se reservaría legalmente para profesionales cualificados, como personal informático o trabajadores/as de consultoría empresarial. -Proporciona el cambio a los cajeros. As a Panama Canal engineer, Harding was responsible for many construction projects including terminal installations; operation of the building division including continuation of the Ancon Hospital group of buildings; the garbage incinerator at Balboa and the industrial plan for the Panama Railroad; removing more than 5 million cubic yards in 5 years. ), cuando se mantiene la relación empleador/asalariado. El contrato intermitente se realiza por escrito y necesita especificar el costo de la hora de trabajo. Este, si se me permite la expresión, “señuelo” liberaría a las empresas que ofrecieran trabajo a llamada de la obligación de hacerlo con una base permanente y estable, a cambio de reconocer la existencia de relaciones de trabajo subordinadas. Para ello, el lineamiento básico de la reforma determinó que el contrato de trabajo por tiempo indefinido era la forma práctica de empleo. El contrato intermitente se celebra con el fin de cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas. El feriado gremial no laborable y remunerado de los trabajadores de este régimen laboral especial es el 10 de enero de cada año. con Registro nico de Contribuyente N . Practicante de televisión sin remordimientos. Profesor de la Catedra de  Derecho Laboral II y de Derecho de la Seguridad Social por la Universidad Católica Nordestana (UCNE). A pesar de que este tipo de contratación no tiene una carga horaria mínima, el límite máximo es de 220 horas mensuales o 44 semanales. hay que silenciar y alejar de los trabajadores las evacuaciones y tiros de aire. Las siguientes reglas del RGPD deben leerse y aceptarse: Este formulario recopila tu nombre, tu correo electrónico y el contenido para que podamos realizar un seguimiento de los comentarios dejados en la web. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. 14 años Jefe del área Laboral de uno de los El plazo para la inscripción vence el miércoles 11 de enero y pueden hacerse a través del . Una vez que este empleado ahora tendrá más tiempo para producir, lo que es muy positivo. Al continuar utilizando este sitio web, usted da su consentimiento para que se utilicen cookies. Se trata de una inédita prestación por desempleo adaptada a la precariedad del sector, una medida que se estrenará . Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Revisa tu bandeja de entrada o la carpeta de spam para confirmar tu suscripción. Para facilitar, separé las modalidades del tópico anterior – trabajo intermitente, temporal y jornada parcial – y puse las ventajas y las desventajas de cada una. En fin, no es cierto que las señaladas tareas puedan realizarse con la sola presencia del trabajador en el puesto de trabajo, lo que por vía de consecuencia entraña una gran distorsión al mandato del legislador. ¿Qué es un contrato de trabajo intermitente? Es Miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Y resulta que no todas las labores consignadas en la indicada resolución se ajustan al mandato legislativo. Nor does the EIS apply to workers for whom actual protection gained from joining the EIS would be small, such. las puertas de acceso y los orificios de los cables y tuberías deben ser rellenados con juntas de caucho. provided that the employer focuses the normal weekly working period over five consecutive days. Poder llamarlo nuevamente transcurridos 90 días de la terminación del contrato. Incluir otras modalidades laborales, como las de modelajes de prendas de vestir y joyas; monitoreo de medios y actividades; promotores de artículos y servicios, a través de afiches y medios autofuncionales; musicalización en plantas de emisoras autoprogramadas; control de suministro de agua por tuberías en barrios, urbanizaciones y campos;  entre otras. Cambios . Uno de los riesgos ambientales que se observa como más predominante en el sector industrial es el ruido. familiares, etc., terminan casi siempre en una situación de pobreza peor que la de los hombres. Finalmente, la alta incidencia de la participaci6n intermitente en la fuerza laboral introduce desafios para la conceptualizaci6n y estimacic6n de la oferta de trabajo femenina (Donohoe, 1998; Wainerman y Giusti, 1994; Dixon-Muller y Anker, 1988 . Estos resultados son señales importantes para nuestro país, que desde 2017 se empeña en copiar decenas de reformas liberales españolas, y legitimar aquí la inseguridad. Los contratos de servicio intermitente en el régimen laboral de la actividad privada se justifican cuando la discontinuidad de las labores por realizarse obedezca a su propia naturaleza y no a . El poder suplir una nueva demanda de trabajo menor que las demás. europarl.europa.eu. El profesional contratado en jornada parcial no puede hacer horas extras y tiene el derecho al seguro de desempleo. partial unemployment benefits: benefits compensating for the loss of, (business recession or slow-down, breakdown of equipment, climatic conditions, accidents and so on), and where the employer/employee relationship continues, corto tiempo como ausencias cubiertas por la ley FMLA, Failed to identify short-term absences as FMLA-covered, El conjunto de resistencias es dimensionado de acuerdo a NEMA 150 (15 segundos activado, 45 segundos, The resistor assembly is sized for NEMA 150 (15 seconds. Nuestro objetivo es crear un lugar seguro y atractivo para que los usuarios se conecten en relación con sus intereses. Junto con vacaciones proporcionales con el aumento de un tercio, reposo semanal remunerado, décimo tercero proporcional y hora extra, si lo ha hecho. Pero además de las motivaciones anteriores, el estudio de la regulación transalpina del trabajo a llamada se justifica por una razón adicional. . En torno a dicha lista lo primero que llama a la atención es el sentido ambiguo que crea el termino `bombas de gasolina`, puesto que una interpretación literal del referido texto conllevaría a dejar fuera de ese renglón a los que se manejan con otros tipos  de combustibles, como el gasoil, el gas natural, el GLP, entre otros. Portugal y España acuerdan una temporada de pesca alternativa en el río Miño - Observer, Mujer acude a los tribunales por defraudar a trabajadores de aerolíneas para forzar aterrizaje de emergencia en España - Noticias. Dentro de ese contexto, no se encuentra sujeto al plazo máximo de cinco años, previsto en el artículo 74 . ¿Cuáles son las consecuencias en la vida del contratado? Por otra parte, impuso límites a los contratos de duración determinada, especialmente los contratos de muy corta duración, eliminando la posibilidad de contratos de trabajo o de servicios, que son la forma más perversa de contrato de trabajo. Examples are used only to help you translate the word or expression searched in various contexts. Los de copa protegen más que los endoaurales, si se utilizan correctamente. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. Restaurantes y bares barespor ejemplo, pueden contratar a cocineros, camareros y guardias de seguridad en el viaje intermitente para los períodos del año con mayor cantidad de clientes. La exposición puede ser a un ruido continuado (constante) o a un ruido intermitente (un ruido que es periódico a intervalos periódicos, pero no ininterrumpido. Buscar ofertas Mis postulaciones Mis postulaciones Accede con tu cuenta a Computrabajo y haz un seguimiento de todos tus procesos de selección. laboral, los compromisos [.] Pero no sabe exactamente cuándo pueden surgir. Puntuación: 4.3/5 (13 reseñas) Trabajo intermitente se produce cuando una empresa contrata a un empleado para que preste servicios de forma esporádica, retribuyéndolo con un salario y todos los derechos laborales en proporción a ese período. En otras palabras, el tiempo de veda o suspensión perfecta para esta segunda situación, ¿debe o no considerarse como período de ingresos? La duda surge desde diferentes ángulos. Entre los jóvenes, las tasas de empleo han mejorado y el desempleo juvenil ha alcanzado su nivel más bajo en 26 años. Tener la oportunidad de conocer el trabajo del profesional y luego contratarlo como efectivo, si necesita alguien con ese perfil en el futuro. Conviene destacar que la redacción del referido artículo, en su cuarto párrafo parece referirse a dos categorías de trabajadores diferentes, pero el último párrafo no deja duda del tratamiento similar que se le da a ambos conceptos laborales. ¿Y qué se observa? Cuando sea notificado, tendrá el plazo de un día útil para dar su respuesta. De la Seguridad Social. Acepto los términos y condiciones y Política de pivacidad. Como en el aumento de la demanda de trabajo. Antes de la Reforma, eran 90 días. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. De acuerdo con el Código, la jornada de trabajo establecida es de 44 horas semanales, divididas preferiblemente en cinco días laborales de ocho horas cada uno, cuatro horas el día sábado con. Ahora podés ingresar a nuestra Bolsa de Trabajo: Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. La difícil coyuntura del Ecosistema emprendedor: algunas de cal y bastantes de arena (Ley de Startups y más), Cláusulas informativas de temporalidad en contratos indefinidos, ¿Existirán trabajadores por cuenta ajena en el futuro? El molde contractual del trabajo a llamada se ajusta casi perfectamente a las necesidades de las plataformas virtuales o apps, que se basan en las posibilidades tecnológicas abiertas por la red para conectar digitalmente a oferentes de servicios con clientes, pues hay una demanda de un trabajo irregular y fluctuante en función de los requerimientos de los consumidores. El Consejo de Ministros ha aprobado este martes varias medidas clave para los artistas y empleados de este ámbito, ambas dirigidas a garantizar la estabilidad laboral y vital de los creadores. Exact: 2. El trabajo ocasional consiste en la contratación de trabajadores de forma esporádica o intermitente, con frecuencia para un número específico de horas, días o semanas, a cambio de un . La lucha contra la cultura de la temporalidad, que hasta entonces tenía serias implicaciones en las tasas de contratación y rotación, abrió el camino para que el sistema productivo creara puestos de trabajo permanentes y, por tanto, abandonara la flexibilidad que los hacía precarios y vulnerables. Prescindiendo por ahora, del debate generado sobre si ello beneficia o castiga a estos colectivos o si constituye una discriminación por razón de la edad, la regulación italiana sería una apuesta diferente en el panorama del derecho comparado del trabajo a llamada. Contratar al profesional por 30 horas semanales o por 26 con hasta 6 horas extras, que pueden ser compensadas la semana siguiente o quitadas en. Lo cierto es que la precitada resolución considera como trabajadores intermitentes a los siguientes: porteros, ascensoristas, serenos, guardianes, conserjes, barberos, sastres, empleados para bomba de gasolina, capataces, mozos de cafés y restaurantes, manicuristas y camareros. Consideraciones en la aplicación de barreras: Utilizando protección auditiva en el trabajador es, desafortunadamente, la forma más habitual, pero la menos eficaz, de controlar y combatir el ruido. El estudio de la regulación transalpina del trabajo a llamada resulta particularmente interesante, pues el foco del análisis se sitúa en si puede ser una buena alternativa concebirlo para trabajadores con dificultades de empleabilidad a cambio de ofrecer un contrato hiperflexible. garantía de empleo de al menos 100 días al año. Los campos obligatorios están marcados con, Gigantes del Cibao montados en la guagua de la fe, Centro Correccional Vista al Valle realiza premiación torneo interno softbol, ACDS realizará este miércoles acto de recordación a peloteros caídos el 11 de enero de 1948, Premian Tavárez , Elías, Álvarez como Mejores Aguilas del año. Es decir que una empresa, a partir de ahora, puede contratar al profesional para un trabajo específico y pagarlo por ese período en que prestó el servicio. -Cuida los recursos y equipos de . ¿Cómo estos cambios afectan la vida del emprendedor? Futuro ídolo adolescente. En primer lugar, porque las empresas transnacionales practican cada vez más la selección de los países con regulaciones laborales flexibles, al modo de lo que acontece a la hora de seleccionar paraísos fiscales o países que ofrecen a las compañías una menor tributación. Debe eliminar el BLOQUEADOR DE ANUNCIOS para continuar usando nuestro sitio web GRACIAS, Este tema es bastante importante y ha sido muy investigado, en especial en los últimos meses, por las novedades que vinieron con la, Pero si te ayuda a entender lo mucho que van a impactar, La Reforma Laboral y las Nuevas Posibilidades de Contrato de Trabajo, La Reforma Laboral fue sancionada en la forma de la. También hay impactos positivos en las cuentas públicas, como por ejemplo, el aumento continuo de las contribuciones a la seguridad social. Preguntado por: Renato Álvaro Campos Macedo Barbosa | Última actualización: 20 de marzo de 2022. Todo va a depender de su realidad y necesidad. Es un tipo de contrato de trabajo donde el empleador no garantiza un mínimo de trabajo. per month, public servants, and private schoolteachers. Para dejar de recibir este Boletín, presione Aquí. Tal vez en algunas situaciones sea ventajoso contratar a alguien en jornada intermitente. El contrato de trabajo intermitente es aquel en el cual la relación laboral se ve interrumpida en diferentes períodos denominados de suspensión perfecta, pues se suspende temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios a su empleador, y a la vez, también se suspende la obligación de éste de pagar la remuneración . Ejemplo de ello es contrato de trabajo pesquero con tripulantes, cuya ejecución se suspende durante los períodos de veda decretados por el Poder Ejecutivo. Es necesario tener un control rígido de los tipos de tareas y de la cantidad de demanda que se le dará para que no exceda ese período. El contrato intermitente es celebrado con el objeto de cubrir las necesidades de las actividades de la empresa. no puede mantener debido a limitaciones de temperatura. Pionero de la música». » Nuevas Directivas de Inspección del Ministerio de Trabajo. Mis Alertas Mis Alertas Accede con tu cuenta a Computrabajo y crea alertas de empleo. Por favor, envíe este Boletín a cualquier persona que usted Magister en Derecho Laboral y Administrativo. Existe la posibilidad de golpe de calor entre estos trabajadores debido a las altas. Los cambios en el trabajo temporal, de 90 a 180 días, también pueden ser útiles. Como ingeniero del Canal de Panamá, Harding fue responsable de muchos proyectos de construcción incluyendo las instalaciones de la terminal; las operaciones de la división de edificios incluyendo la continuación del grupo de edificios del Hospital de Ancón; el incinerador de la basura en Balboa y el plano industrial para el Ferrocarril de Panamá; de los derrumbes, removiendo más de cinco millones de yardas cúbicas de tierra en cinco años. Para este propósito, el promedio se obtiene dividiendo la sumatoria total de ingresos entre el número de semanas real y efectivamente trabajadas. Esta nueva prestación especial estará articulada según los siguientes requisitos: Será necesario acreditar que se está en situación legal de desempleo y acreditar 60 días cotizados por prestación real de servicios en la actividad artística en los últimos 18 meses. 5, Las Flores, San Francisco de Macorís, RD. Dentro de ese contexto, no se encuentra sujeto al plazo máximo de cinco años . Se . 64º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y Esta remuneración será siempre la misma en todas las convocatorias. Use DeepL Translator to instantly translate texts and documents. La contratación de trabajo intermitente, temporal y jornada parcial en su empresa dependerá del momento en que está. El primer motivo que haría interesante el estudio de la regulación italiana del trabajo intermitente es que dicho contrato atípico se introdujo con carácter experimental, a modo de fórmula hiperflexible de contrato de trabajo y como alternativa al trabajo sumergido y al desempleo, en particular para colectivos con dificultades de acceso a otras fórmulas de trabajo más estables. Al igual que con otros tipos de exposición, la mejor manera de evitarlo es eliminar el riesgo. Si quieres leer más sobre este tema, el trabajo completo está disponible, en abierto, en la Revista Labos. Por ejemplo en Navidad, Día de San Valentín, Día de los niños, Día de la Madre y Día de los Padres. La legislación laboral está sufriendo modificaciones y variaciones debido a la nueva reforma laboral publicada el pasado 28 de diciembre a través del Real Decreto-Ley 32/2021. Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga (se sienten cansados todo el tiempo). Un honor y un placer, gracias. Con respecto al contrato de trabajo temporal, lo que cambió fue el tiempo de contratación. Refrendado por el Consejo de Ministros, el acuerdo fue ratificado por el Congreso de los Diputados de España el 25 de enero de 2022 (Decreto 32/2021). . Además, en ese caso, el profesional todavía recibe un salario mensual por su trabajo. El ruido en el lugar de trabajo se puede controlar y combatir: en su fuente, mediante barreras y en el trabajador mismo. Esta modalidad, ya existente en Brasil, ha sufrido cambios recientes debido a la Ley de la Tercerización. Etiquetas: trabajo temporal, formas atípicas de empleo, Este contenido se encuentra disponible en, Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad, Trabajo forzoso, trafico humano y esclavitud, Agricultura; plantaciones, otros sectores rurales, Medios de comunicación; cultura; gráficos, Petroleo y producción de gas; refinación de petroleo, Servicios de correos y de telecomunicaciones, Servicios financieros; servicios profesionales, Servicios públicos (agua; gas; electricidad), Transporte (inluyendo aviación civil; ferrocarriles; transporte por carretera), Transporte marítimo; puertos; pesca; transporte interior, R166 Recomendación sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982, C158 Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982, Nota sobre el Convenio núm. En este sentido, el real decreto está dirigido a atajar una problemática que siempre ha acusado el sector cultural a nivel laboral. A pesar de la ralentización del crecimiento económico mundial, las incertidumbres y la presión inflacionaria, los datos muestran un nuevo dinamismo en el mercado laboral español y las distintas resistencias de la economía derivadas del empleo producido, la demanda y el consumo de los hogares. La principal novedad es la inclusión del contrato de trabajo intermitente, que consiste en la contratación esporádica de un trabajador. El literal c) del artículo 162 del código sustantivo del trabajo excluye de la jornada laboral a quienes ejerciten actividades discontinuas o intermitentes. El trabajo parcial sufrió cambios en el límite de horas semanales trabajadas. Estas son permanentes pero discontinuas, pues la actividad laboral se ve interrumpida por factores propios de su naturaleza. Usted siempre tendrá que evaluar su contexto y tomar la mejor decisión. El trabajador deberá tener su carnet de trabajo registrada y aún tendrá derecho a vacaciones, Entienda las diferencias entre trabajo intermitente, temporal y jornada parcial. Pero igual ocurre con los mozos de cafés, los manicuristas y los camareros, quienes además de estar presentes en el lugar de trabajo (como es obvio) tienen que desarrollar ingentes tareas para satisfacer las necesidades de los clientes. Para facilitar su entendimiento con respecto a lo que se mantendrá y lo que hay de nuevo en la Reforma Laboral, vale analizar cada modalidad de contrato por separado. Buenos días. Por los motivos expuestos, y en ánimo de contribuir con un ambiente laboral más justo y razonable; y en momento en que estamos imbuidos en una reforma al Código de Trabajo; sugerimos lo siguiente: Que se modifique la Resolución No. 2o. periods of inactivity and stipulate the beginning and the ending of each period of employment. efforts from the employee and the supervisor, Los jóvenes tienen mayores probabilidades de. Sin embargo, entre nosotros un “bombero” es un empleado que no solamente hace fluir el combustible hacia el interior del recipiente del vehículo, para lo cual debe hacer un pequeño esfuerzo muscular (presionar el dispositivo adherido a una máquina); sino además debe rendir cuenta del combustible vendido y de los valores cobrados por él directamente a los clientes. Por debajo de ese nivel corresponderá una prestación del 80% del IPREM. Yolanda Díaz: "No se trata de abaratar los costes laborales, se trata de mejorar la empleabilidad en colectivos que sabemos de antemano que tienen enormes dificultades para acceder a ello" pic.twitter.com/fI4m3irXug, — El HuffPost (@ElHuffPost) January 10, 2023. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. La jornada de trabajo intermitente, es aquella que permite que los empleados puedan trabajar hasta diez horas consecutivas diarias y muchos de estos . Esta modalidad, ya existente en Brasil, ha sufrido cambios recientes debido a la. MODELO CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO INTERMITENTE. Los beneficios laborales dependen del régimen laboral de la empresa, este tipo de contrato solo calcula los días computables para beneficios laborales según . Se sospecha que el ruido es una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de estómago. Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además la productividad y ocasionar porcentajes elevados de ausentismo. A grosso modo es una . Gracias por suscribirse a nuestro Boletín. familiares, etc., terminan casi siempre en una situación de pobreza peor que la de los hombres. El trabajo parcial sufrió cambios en el límite de horas semanales trabajadas. El ruido es una señal acústica periódica, originada de la superposición de varios movimientos de vibración con diferentes frecuencias,  toda sensación de desagrado, incomodidad y/o de intolerancia recurrente de una exposición sonora. el 13 de julio de 2017 y entró en vigor en noviembre del mismo año. productivity and earnings and reduced social protection. Los trabajos pueden ocurrir de forma alternada, además de ser determinados en horas, días o meses. ¿Quieres saber todo lo que engloba el asunto de trabajo intermitente, temporal y jornada parcial? la atención particular de las políticas hace aproximadamente tres décadas cuando su uso se extendió en el mercado laboral. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares. A este respecto, mediante la citada resolución, el Ministro de Trabajo de entonces completó el mandato legal al establecer una lista restringida de  las labores consideradas intermitentes. Dicho párrafo señala: “El Secretario de Estado de Trabajo determinara cuales son los trabajos intermitentes. Obligar al trabajador a adaptarse al lugar de trabajo es siempre la forma menos conveniente de protección frente a cualquier riesgo. Translate text from any application or website in just one click. por ejemplo, no es un subordinado y trabaja de manera más libre. Sin embargo, nunca olvide que debe seguir la ley, independientemente de la situación. En el contrato de trabajo intermitente, que fue incluido en la ley después de la Reforma Laboral, el profesional puede ser llamado en cualquier momento para alguna demanda dentro de la empresa. Para más información, revisa nuestra, Gestionar el consentimiento de las cookies. 166 sobre la terminación de la relación de trabajo, Portal de la OIT sobre las formas atípicas de empleo, Base de datos sobre la legislación de protección del empleo, Estadísticas - Proporción de asalariados temporarios según sexo. Las personas que necesitan pasar más tiempo con los hijos o cuidar a alguien de la familia tendrán mayor flexibilidad en esa modalidad. Todos Los Derechos Reservados. Una vez al mes le proporcionamos las últimas noticias La protección auditiva es el método menos aceptable de combatir un problema de ruido en el lugar de trabajo, porque: “Es eficaz eliminar o reducir el nivel sonoro desde la fuente, antes de proveer protectores auditivos a los trabajadores, [tdc_zone][vc_row full_width=»stretch_row» tdc_css=»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″ content_align_vertical=»content-vert-bottom» gap=»eyJhbGwiOiIxMCIsInBob25lIjoiMjAifQ==»][vc_column width=»1/4″ tdc_css=»eyJhbGwiOnsibWFyZ2luLXRvcCI6Ii0yMCIsImNvbnRlbnQtaC1hbGlnbiI6ImNvbnRlbnQtaG9yaXotbGVmdCIsImRpc3BsYXkiOiIifSwicGhvbmUiOnsibWFyZ2luLXRvcCI6IjAiLCJtYXJnaW4tYm90dG9tIjoiMzAiLCJkaXNwbGF5IjoiIn0sInBob25lX21heF93aWR0aCI6NzY3LCJwb3J0cmFpdCI6eyJtYXJnaW4tdG9wIjoiLTEwIiwiZGlzcGxheSI6IiJ9LCJwb3J0cmFpdF9tYXhfd2lkdGgiOjEwMTgsInBvcnRyYWl0X21pbl93aWR0aCI6NzY4fQ==»][tdm_block_inline_text description=»TG9zJTIwQmxvZ3MlMjBkZSUyMEVsJTIwSW5zaWduaWElMjBzb24lMjB1biUyMHByb3llY3RvJTIwZGUlMjBFZGl0b3JpYWwlMjBJbnNpZ25pYS4lMjBTZSUyMGVkaXRhJTIwZW4lMjBCdWVub3MlMjBBaXJlcyUyQyUyME5hcmNpc28lMjBMYXByaWRhJTIwMTI0OSUyMHByaW1lciUyMHN1YnN1ZWxvLiUyMA==» display_inline=»yes» description_color=»#ffffff»][vc_single_image media_size_image_height=»111″ media_size_image_width=»300″ height=»60″ width=»200″ image=»99834″][/vc_column][vc_column width=»1/4″ tdc_css=»eyJwaG9uZSI6eyJtYXJnaW4tYm90dG9tIjoiNDAiLCJkaXNwbGF5IjoiIn0sInBob25lX21heF93aWR0aCI6NzY3LCJhbGwiOnsiY29udGVudC1oLWFsaWduIjoiY29udGVudC1ob3Jpei1jZW50ZXIiLCJkaXNwbGF5IjoiIn19″][vc_single_image media_size_image_height=»136″ media_size_image_width=»243″ height=»60″ width=»120″ style=»style-rounded» image_url=»https://institutoiea.edu.ar» open_in_new_window=»yes» image=»99767″][vc_single_image media_size_image_height=»136″ media_size_image_width=»250″ height=»60″ width=»120″ image_url=»https://secundario.com.ar» open_in_new_window=»yes» image=»99768″][/vc_column][vc_column width=»1/4″][vc_single_image media_size_image_height=»134″ media_size_image_width=»250″ height=»60″ width=»120″ image_url=»https://cied.com.ar» open_in_new_window=»yes» alignment=»top» image=»99769″][vc_single_image media_size_image_height=»162″ media_size_image_width=»300″ width=»130″ height=»70″ image_url=»https://iugb.com.ar» open_in_new_window=»yes» image=»99770″][/vc_column][vc_column width=»1/4″].
Que Es Patrimonio Cultural Para Niños, Juguetes Al Por Mayor En Lima Gamarra, Estampados De Polos Para Mujer, Resoluciones Protección Al Consumidor, Comercio Informal En El Perú 2021, Empresa Ingeniería Estructural, Ejemplo De Venta Comercial, Inactivo Pleno Ejemplos, Barcelona Vs Juventus Canal De Transmisión, Cuanto Costo El Mv De Shut Down, Actividades Para Trabajar La Empatía En Adultos,