de política para abordar esta problemática está más vigente que nunca, tanto en el Los resultados muestran que de 57.81 % de los trabajadores en México que están en la informalidad, poco más de la mitad (27.4 %) no paga ISR; si bien en entidades con altos índices de informalidad combinados con mayor cantidad de causantes (como México y la Ciudad de México), la mayoría de los empleados, más de las dos terceras partes, lo son por no pagar impuestos. En muchos países del mundo, se observa que los participantes de estas actividades económicas están ligados a condiciones infrahumanas. índole, y una de ellas surge cuando se habla tanto de informalidad. Debrah, Yaw A. /LastChar 237 estadística no incluyen preguntas sobre estos aspectos. Un modelo econométrico para probar los factores explicativos. Se observa que entre las institucionales no existe alta colinealidad, excepto sin pensión y sin contrato, donde alcanza 0.85, y la dummy desempleo voluntario/involuntario y tasa de desempleo 0.82 y signo negativo es síntoma de que el desempleo es involuntario; sin embargo, la correlación entre los factores institucionales y las variables de mercado son bajas y, en su mayoría, negativas, como ocurre con las otras de sindicalismo, corrupción e impunidad; pero tenemos un primer hallazgo importante, la relación inversa entre PIB y factores institucionales se puede interpretar en el sentido de que la forma en que contribuyen a la informalidad inhiben el crecimiento económico; por lo tanto, podemos esperar estimaciones más robustas con las regresiones que realizaremos a continuación y confirmar el hallazgo mencionado. Dos países tienen definiciones que no distinguen ocupación de sector informal. /Subtype /TrueType En este marco, Maloney (2004) pone especial énfasis como factores explicativos de la informalidad a lo que califica como rigideces laborales, como los impuestos y los costos laborales por el pago de prestaciones; considera, también, el grado en educación, y encuentra una relación inversa entre este y el índice de informalidad del empleo. %PDF-1.5 Aplicación del modelo con las variables de mercado. /FirstChar 32 << Vol. La precariedad laboral es una situación que sufren los trabajadores, caracterizada por inestabilidad en la contratación y la vulneración de algunos derechos laborales. 592-618 (DE) https://bit.ly/3sYPPNy, consultado el 2 de julio de 2020. /Subtype /TrueType La informalidad laboral se refiere a todo tipo de empleo que no goza de los beneficios de seguridad social (EsSalud, ONP, o equivalentes en el sector privado). Versión impresa ISSN 0121-4772. concepto. 9-31. endobj endobj 84. Inclusión de otras variables explicativas. Possible Explanatory Factors. (1980), Tokman (1982) y PREALC (1985), que adicionaron otras propiedades a la definición de informalidad, como son los bajos . El mercado de trabajo en Brasil y México a la luz de la integración internacional y la crisis financiera. Transparencia Internacional. 201-238. nacionales de hogares de todos los países de América Latina (SEDLAC – descripta en la La complejidad y persistencia de la informalidad laboral han llevado a ampliar el marco analítico y a analizarla junto con otras formas de informalidad: la empresarial (evasión de impuestos, conexiones piratas a los servicios públicos, baja bancarización) y la locativa (asentamientos informales). Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). despido y seguros de desempleo es escasa, y las preguntas sobre los seguros de Los panelistas @ignaciobriones_ , @VeroPinilla y @claro abordan las propuestas de los foros #EnFoco en materia de recursos naturales, modernización del Estado, brechas de aprendizaje e informalidad laboral. Es probable que estos altos índices de informalidad por el no pago se deba a la reforma impositiva vigente, que parece indicar poco impacto en la reducción de esta y que, más bien, persiga resultados recaudatorios. 204 sobre Empleo Informal, que introduce el concepto de "transición a la economía formal" y la importancia de implementar políticas públicas específicas para facilitar este proceso. Aunque también ocurre esto en países desarrollados. Cuando se hace esto, la prueba de Wald conjunta de coeficientes = 0, muestra valores: F( 9, 20) = 97.79                    Prob > F = 0.0000. con lo que se rechaza la hipótesis; por lo tanto, las variables explican los diferentes valores que presenta la informalidad de las entidades. /ItalicAngle 0 _______ “Mercados de trabajo y empleo en el pensamiento económico latinoamericano”, en: Osvaldo Sunkel (comp.). aquellos que se desempeñan en empleos de baja productividad, no calificados y, marginales12. se accede a partir de la relación laboral, mientras que la definición productiva hace De hecho, muchos países En el 2015 la OIT aprueba la Recomendación Núm. 1159-1178. endobj background-color: #fff; Es licenciado, maestro y doctor en Economía por las universidades de Sonora, de Guadalajara (UdeG) y Autónoma de Baja California (UABC), respectivamente. México, Oficina Regional para América Latina y El Caribe, 2014. Variables de mercado: a) el PIB de las entidades se obtuvo de las estadísticas del INEGI (2015b); b) los salarios mínimos base determinados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se tomaron de la ENOE (INEGI, 2015a); c) las tasas de desempleo de las entidades, de la ENOE (INEGI, 2015a); d) la, Variables institucionales: a) impuestos (a.1) ISR, porcentaje de población que no paga; se consideró como tal el índice de trabajadores en el sector informal que registra la ENOE (INEGI, 2015a); b) porcentaje de la población ocupada sin contrato de trabajo por escrito tomado de la ENOE (2015a); c) porcentaje de población sin servicio de salud; d) porcentaje de población sin fondo de pensión. Alba, F. “El mercado de trabajo: cambios en el modelo de absorción de la fuerza laboral. Maloney (1999), Guha-Khasnobis, Kanbur y Ostrom (2006), Henley et al. _______ Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Camberos C., Mario y Joaquín Bracamontes N. “Las crisis económicas y sus efectos en el mercado de trabajo, en la desigualdad y en la pobreza de México”, en: Contaduría y Administración. La informalidad laboral, a su vez, se puede dividir en dos grupos. Más de 953 mil ticos se encuentran trabajando en empleos informales. 155, 2001b, pp. 1 Sobre la definición de la economía informal, ver: De Soto, H. (1986): "El otro sendero", Lima: ILD. El debate respecto de la informalidad laboral se ve obstaculizado muchas veces por el _______ Transition from the Informal to formal Economy Recommendations. En vista que estas actividades no se encuentran bajo amparo legal o institucional, en ellas se dan casos generalizados de relaciones laborables cuestionables o injustas. laborales y por tanto carecen de acceso a un seguro de salud o de desempleo, no realizan endobj concepto que posee la dudosa distinción de combinar un máximo de importancia y Programa de formalización del empleo. Para completar la investigación, fue necesario acudir a una diversidad de estas para las 32 entidades, cuyos datos se registran en el cuadro 1 y el Anexo, las cuales a continuación señalamos: Un primer factor para calificar la informalidad institucional es el no pago de impuestos. El análisis de las entidades basado en las dos últimas columnas del cuadro 1 de los índices correspondientes revela que los de corrupción más altos, en ese orden, son de la Ciudad de México, México, Guerrero y Oaxaca. en relación a su empleo y por tanto no tiene derecho a una pensión contributiva al sección anterior), correspondientes a dos décadas: la década de 1990, caracterizada por 2 min. OIT, 1972. 10 Jan 2023 12:21:17 La STPS (2016) considera prioritarios para la reducción de la informalidad en México el pertenecer a un sistema de pensiones y tener acceso a una institución de salud pública, posición apoyada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP, 2013), el IMSS (2015) y la OIT (2014). Sin embargo, el debate tiende a ser complejo debido a que la informalidad Efectivamente, casi todas las encuestas de la región incluyen una /Flags 32 RESUMEN Partiendo de una definición legal de informalidad, el presente trabajo estudia las causas de este fenómeno en general, concentrándose en particular en el análisis. década de 2000, un período de mayor crecimiento económico y políticas sociales y Labor Informality in Mexican Entities during the 21st Century: Para entender este argumento, es importante mantener el rigor metodológico y conceptual. >> También, en ellas prevalecen el poco o escaso capital de trabajo, empleo de mano de obra intensiva, poco uso o prácticamente ninguna tecnología, débil formación jurídica, bajo niveles de productividad, entre otras más. 09:43 | Lima, ene. /FontName /Arial,Bold Fomentando la formalidad laboral en todo el territorio nacional. >> relación laboral con ciertas reglas, ligadas principalmente a la protección social a la que La estimación de la economía informal puede hacerse con base en tres criterios: a) la proporción del producto de esta respecto al Producto Interno Bruto (PIB) total, como lo trabajaron Rei y Bhattacharya (2008) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un estudio para países de bajos y medianos ingresos; y b) la que considera a las empresas de menos de cinco trabajadores, como lo realizaron Rodríguez (2016) para Colombia y Jiménez (2012) para varias naciones de América Latina. endobj /Leading 42 _______ Informal Economy. México, FCE Lecturas, 73, 1993, pp. Por su parte, el empleo informal es aquel que carece de un contrato celebrado legalmente entre el patrón y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de del control tributario y de la protección que, en materia laboral, le brinda la ley. /CapHeight 693 América Latina preguntan principalmente por el derecho a percibir una jubilación o A la luz de estos resultados, podemos comprobar que los esfuerzos de formalización del mercado laboral mexicano con el programa lanzado en el 2016 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, centrado en la atención a la salud y garantizar una pensión, ha sido poco fructífero, si nos guiamos por el elevado porcentaje que mantiene, mayor al registrado por Tokman (2001b), menos de 50 % hace 20 años para México y otros países de América Latina, como Argentina, Brasil y Colombia, naciones en las que claramente se explica que la causa principal de la informalidad han sido las crisis económicas y que ahora se complicará aún más con la de salud del 2020, máxime si la recuperación se da de la misma forma en la que ha ocurrido a lo largo de décadas, el goteo al que se refería Tokman (2001b) con base en bajos salarios, razón por la cual la población preferirá autoemplearse, es decir, mantenerse en la informalidad. . De nacionalidad mexicana. El tipo de preguntas como lo indica su definición, con organizaciones rudimentarias que brindan acceso al trabajo a las personas menos cualificadas, y que actúan, en épocas recesivas, como una opción frente al . Tomado del original De la informalidad a la modernidad, publicado por la OIT, 2001. en empresas pequeñas y precarias, que no han suscrito un contrato conforme a las leyes Una exploración sobre su naturaleza”, en: Revista Economía. Es importante diferenciar entre las causas que originaron la informalidad y los factores que ahora explican el porqué prefieren los trabajadores y las empresas mantenerse en ella. Así, en su mayoría mantienen una gerencia o administración no muy eficiente. /Flags 32 Se habla de pobreza, marginalidad, etc. Para el modelo con las de mercado (ver cuadros 3 y 3a), podemos comprobar que los coeficientes son diferentes a cero (prueba de Wald), el estadístico F = 9.48 y Prob > F = 0.0002, < 0.05. La no pertenencia a un sistema de salud es el factor con menor porcentaje de informalidad, representó 22.73 % a nivel nacional; tal vez, su bajo nivel se explica por la creación del sistema del Seguro Popular, que incorporó a millones de informales, quienes carecían de atención médica. pensión de retiro. social ligado al empleo formal. /Name /F1 2010 (DE) https://bit.ly/2OIS5uk, consultado 4 de abril de 2017. /Descent -216 laboral como de economía informal, asumiendo que se trata del mismo. En los países menos desarrollados del mundo, las causas que provocan tal informalidad laboral encuentran muchas razones diferentes que la originan y la acrecientan. 47-76. En este tema, en un estudio comparativo de Lehman y Muravyev (2012) para países de América Latina y Europa Central se utilizaron los impuestos, la legislación salarial, el seguro del desempleo, la duración del seguro y el grado de sindicalización como factores explicativos. La prueba Breusch-Pagan/Cook-Weisberg para detectar si el modelo es heterocedástico registra los siguientes valores: cuya Prob > F < 0.05 implica que el modelo de mercado presenta heteroscedasticidad. Después, la misma OIT, en su Conferencia Internacional del Trabajo realizada en el 2002 (Rei y Bhattacharya, 2008; Negrete, 2010), la cuestionó por no considerar a empleados en empresas formales que carecían de prestaciones sociales a pesar de que la ley lo exigía y excluía, así como también —como señala Tokman (2001b), autoridad en la materia— a trabajadores domésticos (mujeres y hombres), a quienes han laborado por cuenta propia, y a microempresas de menos de cinco personas; con ello, dio un giro a la conceptualización al incluir tanto a empresas como trabajadores que formarían ya no un sector informal, sino una economía informal cualitativa y cuantitativamente diferente, definiéndola como aquella en la que se desempeñan empleados y negocios que están fuera de la formalidad (ILO, 2012) por no cumplir una o varias de las siguientes condiciones: a) no pagar impuestos, b) no regirse por contratos de trabajos individuales o colectivos y c) no otorgar prestaciones contempladas en las leyes generales de seguridad social, como salud, pensión para el retiro por invalidez o vejez, seguro de desempleo, vivienda, entre otras. Producto Interno Bruto de las entidades de México 2005-2013. Tello, C. Sobre la desigualdad en México. El modelo utilizado es del tipo recomendado por la gran mayoría de los autores reconocidos, como Cameron y Trivedi (2010) y Greene (2008), el de mínimos cuadrados ordinario (MCO), aunque cabe aclarar que el tamaño de la muestra se reduce a 31 observaciones cuando se prueba con las variables de mercado e institucionales porque Guanajuato no reporta el salario, mientras que cuando se corre con todas estas se excluye a Michoacán de Ocampo por carecer del índice de sindicalización, y se probó en tres etapas con dos hipótesis por medio de las variables proxy, como se indica a continuación. Si bien es cierto que los factores anotados no agotan la explicación de los asociados a la informalidad, toda vez que pudieran agregarse más (como en el caso de los de mercado, el grado de exposición o apertura de la economía al exterior, el nivel de inversión, la productividad o el grado de competitividad; entre los institucionales, desglosar la variedad de impuestos existentes, además del impuesto sobre la renta (ISR) y el de nóminas estatales, como también las prestaciones sociales, así como las aportaciones a la salud o, también, incorporar la gran variedad de otros factores que contienen los trabajos arriba citados), el problema estriba en que no existen series estadísticas disponibles para todas y cada una de las entidades que permitan probar la relación entre informalidad y los factores explicativos a nivel de país, como los casos de las naciones de la Unión Europea y algunas de América Latina (como México) y el de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). _______ “De la informalidad a la modernidad”, en: Boletín Cinterfor. La definición de informalidad laboral tiene complicaciones de distinta índole, y . /Type /ExtGState /Height 127 Existen diferencias entre los países en lo que respecta al alcance Inclusión de las variables institucionales. Incluso si se lograse acordar una definición la legislación laboral habitual y al pago de impuestos, y no disfruta de protección social. Estudios para el caso de México. El segundo problema es de índole práctica. 31, núm. La seguridad La protección laboral contempla contratos, indemnizaciones por despido, preavisos, el 2017 (DE) https://bit.ly/3a6ddC8, consultado el 26 de diciembre de 2016. dirigidas a indagar sobre el derecho a un seguro de salud varía mucho en los diferentes >> /Widths 9 0 R /Ascent 891 Los factores económicos muestran que, por el lado del PIB, su incremento contribuye a reducir la informalidad, que corrobora estadísticamente lo que ocurre en la realidad: con el crecimiento económico aumenta la demanda de empleos formales y se reduce el desempleo; por su parte, la reducción del desempleo coincide con un aumento en la informalidad, porque justamente se oculta en ella, de acuerdo con el velo que refería Tokman (1993); sin embargo, en presencia de los factores institucionales, todas las variables de mercado pierden la consistencia que tuvieron en la determinación de la informalidad y son las institucionales las que adquieren mayor significancia. A pesar de la definición con la que hemos comenzado estas líneas debemos admitir que la . Informalidad Laboral. La informalidad laboral es una característica dominante de las economías de América 1(1), 2008, pp. /Subtype /Image Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI). “Promoting the Informal Sector as a Source of Gainful Employment in Developing Countries: Insights from Ghana”, en: The International Journal of Human Resource Management. 16 0 obj En un inicio, la OIT la definió, con base en Hart (1973), como una “… modalidad urbana…”, un sector de la economía formada, sobre todo, por trabajadores por cuenta propia y microempresas que operaban fuera de la formalidad, es decir, el sector informal. Respecto al problema de heterocedasticidad, los valores chi2(1) = 4.53 y Prob > chi2 = 0.0333 < 0.05 indican que esta existe, que estadísticamente podrían corregirse aumentando el tamaño de la muestra, porque la prueba de Ramsey mostró que no hay variables omitidas relevantes, pero lo que no se puede eliminar en la realidad es justo esa heterogeneidad en la informalidad entre las entidades, que dan origen a la heterocedasticidad. Hasta este punto es claro que la definición de informalidad laboral PREALC-DANE no incorpora factores institucionales, que deben ser, y más aún en países en desarrollo, un aspecto trascendental en la definición que separa a los trabajadores informales y a los formales. informalidad laboral continúa siendo un rasgo distintivo de los mercados laborales 2.º trimestre. float: left; particular, en este trabajo se asume una perspectiva regional y se analizan datos 10 0 obj La precariedad laboral se relaciona a largas jornadas de trabajo sin la remuneración correspondiente o en un ambiente que afecta la salud física y/o psicológica del trabajador. Esta definición resulta difícil de aplicar en forma empírica debido, al menos, a dos _______ El sector informal; un estudio de Kenia. La discusión teórica se toma en su mayor parte de Gasparini y Tornarolli (2009). región. trabajadores calificados se encuentran en las mismas condiciones laborales. Estas dos últimas son consideradas como los dos factores institucionales en los que se ha centrado el programa de formalización que anunció la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS, 2016), ambos tomados del. 9 0 obj } Pero la definición de informalidad laboral no se concibe solamente en función del conjunto de normas que regulan las actividades económicas o las relaciones entre patronos y trabajadores. Por estos In this article, the objective is to analyze the problem of labor informality in order to identify its determining factors in Mexico and in the entities that make up the country. Extensión de la seguridad social a los trabajadores de la economía informal: Lecciones de la experiencia internacional (inglès). social. /StemV 40 La definición de la protección social se preocupa por la conformidad de la. México, INEGI, 2013. Una última forma de mostrar la informalidad y probar cuáles son los factores determinantes —si los de mercado, los institucionales u otros— es acudiendo a la estadística y la econometría, lo que haremos enseguida. Bogotá, 2012. /Ascent 905 De acuerdo con los resultados registrados en el cuadro 4, las variables se relacionan de manera positiva con la informalidad, como se esperaba, y con elevada significación estadística, un error menor a 5 % y aumenta la capacidad explicativa, la R2= 0.9353 ajustada por los grados de libertad; sin embargo, en presencia de los factores institucionales, todas las variables de mercado pierden la consistencia que tuvieron en la determinación de la informalidad. >> /Encoding /WinAnsiEncoding Rei, D. y Bhattacharya M. The Impact of Institutions and Policy on Informal Economy in Developing Countries an econometric exploration. Stata you tube, 2015 (DE) https://bit.ly/3diOQDr. La mayor parte de los trabajadores de la región son cuentapropistas o asalariados en empresas pequeñas y precarias, que no han suscrito un contrato conforme a las . La no formalización de la relación trabajador-empleador, que pone en desventaja al primero, se refiere a la ausencia de un contrato; esta situación registra que poco más de 45 % de los trabajadores a nivel nacional carecen de contrato por escrito, siendo Puebla, Michoacán de Ocampo, Oaxaca y Chiapas los más altos con cifras mayores a 60 %, en tanto que Baja California (31), Baja California Sur (37), Chihuahua (28), Sonora (36), Nuevo León (24), Coahuila de Zaragoza (28) y Querétaro (37) observan los menores porcentajes del personal ocupado sin contrato. Infi: índice de informalidad de la entidad i = 1, …, 32 para un solo año. Caracterización de la informalidad laboral en el Gran Buenos las personas dependen de su activi- Aires. Tiempo de trabajo extraordinarios obligatorios. Los resultados principales llevan a concluir que la informalidad no es del todo voluntaria, más bien resulta de una mezcla de factores de mercado e institucionales, por lo que se desprende que las medidas para reducirla deben estar orientadas en ambos sentidos. Cameron, A. y Trivedi K. Microeconometrics Using Stata. margin: 0 auto; México, INEGI, 2015b. $.' Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La informalidad laboral o trabajo informal engloba todas aquellas ocupaciones y formas de producción, que son ejercidas por personas o empleados que reciben ingresos cuyas condiciones de trabajo no se encuentran reguladas por un marco legal. _______ Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2015. México, INEGI, 2019. International Labor Organization (ILO). OIT-Grupo de Delhi, 2010. /Widths 12 0 R A diferencia de la Loayza; Schneider y Enste: El crecimiento formal necesariamente debe absorber de forma automática al sector informal. (2006), Levy (2008), y Kanbur simple de trabajador informal, las encuestas de hogares difieren ampliamente entre sí en /Name /F2 Debe señalarse que la informalidad laboral o trabajo informal es una realidad que posee muy variadas causas. Este indicador se registra en la columna 6 del mismo cuadro y es el factor que contabiliza la mayor informalidad por separado, siendo Chiapas (63.10 %), Oaxaca (58.31%) y Guerrero (50.30%) las entidades con la mayor proporción de empleados en esa situación y donde existe el mayor riesgo de los trabajadores y sus familias de caer en pobreza extrema al final de su vida laboral; por el contrario, Coahuila de Zaragoza, Nuevo León y la Ciudad de México, con 13.85, 14.99 y 19.13 % ofrecen el panorama más previsor  de todas. Se puede usar el término tal como en los siguientes ejemplos: Los índices de informalidad laboral se han elevado exponencialmente causando más inestabilidad económica. referencia al tipo de trabajo (por ejemplo, trabajo asalariado versus trabajo por cuenta /Type /ExtGState En: Significados.com. Ahora, es razonable pensar en una tasa de informalidad laboral acotada en un país en el que, por ejemplo, se tiene un adecuado marco institucional, se cumplen las leyes, la justicia es rápida y predecible, es fácil . OIT Cono Sur, Reportes Técnicos núm. Transition Evidence from Sectoral Transitions in Mexico”, en: World Bank Economic Review. “Labor Market Institutions and Informality in Transition and Latin American Countries,” en: IZA Discussion Paper No. Tokman, V. “Las relaciones entre los sectores formal e informal. 1732-ME, Washington, The World Bank, 1998. En este trabajo discutimos, primero, sobre la conceptualización de la informalidad y la forma de estimarla a la luz de trabajos de autores e instituciones reconocidos, como Tokman, quien mucho ha contribuido su estudio en América Latina (2001a, b; 1993), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI); luego, hacemos un análisis retrospectivo para encontrar sus orígenes, evolución y causas en México; después, mostramos la metodología utilizada para estimarla, incluido el modelo econométrico aplicado para probar los factores explicativos; enseguida, presentamos una descripción de los distintos tipos de informalidad en las entidades destacando, en cada caso, aquellas que la encabezan; y, por último, analizamos los resultados de la aplicación del modelo econométrico y las pruebas que lo avalan, para terminar con una discusión y las conclusiones. Resultados por entidad federativa. excluidos de todos los beneficios contributivos que garantiza el sistema de protección analítica” (Kanbur, 2009). [278 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 333 278 0 556 556 556 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 722 722 722 722 667 611 778 722 278 556 0 611 833 722 778 667 0 722 667 611 722 667 0 0 667 0 0 0 0 0 0 0 556 611 556 611 556 333 0 611 278 0 0 278 889 611 611 611 0 389 556 333 611 556 0 0 556 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 278 0 0 0 0 0 778 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 278] relevancia política con un mínimo de claridad y coherencia conceptual en la literatura México, FCE, 1993, pp.163-191. laboral y las alternativas para su estimación empírica a partir de los datos provenientes Al respecto, pudiera esperarse un elevado índice de correlación entre entidades con mayor porcentaje de sindicalización y mayor informalidad en general, pero menor informalidad por pensión, porque es una de las prestaciones que exige el sindicato; sin embargo, los resultados del cuadro 1 apoyan la primera suposición porque Oaxaca, Veracruz de Ignacio de la Llave, Zacatecas, Tlaxcala y Tamaulipas registran los más elevados índices de sindicalización, alrededor de 40 %, como también las tasas más altas de informalidad —con excepción de Tamaulipas (45 %)—, superiores a 60 % (en el extremo se encuentra Oaxaca con 80 %). Ley del Seguro Social. Incidencia de la informalidad laboral en América Latina Definición productiva1 Definición de protección social2 Año Tasa de Año Tasa de incidencia (%) incidencia (%) Argentina 2005 44 2005 43 Bolivia 2002 77 2002 74 Brasil 2003 55 . Esta definición inicial ignoraba tanto a millones de trabajadores que laboraban en empresas registradas como formales, pero los mantenían en la informalidad —sea por no pagar prestaciones de salud, vivienda o fondo de pensiones—, como a los cientos de miles de empleados domésticos (mujeres y hombres) que no trabajaban en negocios formales ni en informales, sino que lo hacían en hogares (Negrete, 2010). Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2019 (DE) https://bit.ly/3mKNe8D, consultado el 1 de septiembre de 2019. Maloney, W. “Does Informality Imply Segmentation in Urban Labor Markets? (OIT) define a un trabajador informal como aquel cuya relación laboral “no está sujeta a answer - alguien que pueda decirme un ejemplo de toma de decisiones, la definición de un problema que puede pasar en una pastelería, asimismo alternativas que solucionen el problema /ItalicAngle 0 >> /BM /Normal Rivera-Huerta, René y Luz Marina Sánchez Rodríguez. 32, No. México, INEGI, 2016. 12, Núm. Nota del autor (DE) https://bit.ly/2R6JTVr, consultado el 1 de julio de 2020. img.alignnone.size-full { Recibido: 11 de abril de 2020. laborales más sólidas. No obstante, es en el 2005 que en el país se adopta de manera oficial el concepto de sector informal con fines estadísticos en la ENOE 2005 (Negrete, 2010). política10. Marco teorico 2.1.Definicion de informalidad: ¨El sector informal está constituido por el conjunto de empresas, tra. Entre todos los beneficios que abarca la seguridad social, las encuestas de hogares de Una agenda integrada para promover la productividad y la formalización. [250 0 408 500 500 833 778 180 333 333 0 0 250 333 250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 278 0 564 0 444 0 722 667 667 722 611 556 722 722 333 389 722 611 889 722 722 556 722 667 556 611 722 722 944 722 722 611 0 0 0 0 500 0 444 500 444 500 444 333 500 500 278 278 500 278 778 500 500 500 500 333 389 278 500 500 722 500 500 444 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 276 0 0 0 0 0 400 0 0 0 0 0 0 0 0 0 310 0 0 0 0 444 0 722 0 0 0 0 0 0 0 611 0 0 0 333 0 0 0 722 0 722 0 0 0 0 0 0 722 0 0 0 0 0 0 444 0 0 0 0 0 0 0 444 0 0 0 278 0 0 0 500 0 500 0 0 0 0 0 0 500] México, INEGI, 2015c. RELACIONES LABORALES DE PERU Y REINO UNIDO 1. /AvgWidth 401 En este punto hay que hacer notar la preocupación de autores reconocidos en el tema por conceptualizar la informalidad —Maloney (2004), Rei y Bhattacharya (2008), por ejemplo— como economía sombra, en alusión a que —agregamos nosotros— constituye un reflejo de la real, que es la formal. /BM /Normal _______ Banco de Información Económica (BIE). de sus sistemas de protección laboral y seguridad social. /LastChar 250 17-74. Organización Internacional del Trabajo (OIT). La incorporación de estas en el modelo (ver cuadros 4 y 4a) también pasa la prueba de Wald: la F = 73.24 y la Prob > F = 0.0000 dan cuenta de ello e individualmente. Mario Camberos Castro y Joaquín Bracamontes Nevárez* primer ejercicio de estimación del empleo informal. /ColorSpace /DeviceRGB endobj Vol. Latina. . ISBN Universidad Autónoma de Coahuila: 978-607-506-324-9, ISBN Ediciones de Laurel: 978-607-8477-30-2. mayor parte de los estudios disponibles que se centran en el análisis de una economía en En este artículo, el objetivo es analizar el problema de la informalidad laboral con el fin de identificar sus factores determinantes en México y en las entidades que forman el país. Es de señalar que el poder explicativo de las variables de mercado se mantiene muy bajo, opacado por las institucionales. Estimación del subregistro de las tasas de mortalidad infantil en México, 1990-2013, Desventajas individuales, familiares y sociales de los(las) jóvenes mexicanos(as) frente a la violencia en las ciudades, Insumo-producto regional: una estimación basada en técnicas de dependencia espacial, REALIDAD, DATOS Y ESPACIO REVISTA INTERNACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA. /CapHeight 728 Aportes a una nueva visión de la informalidad laboral en la Argentina. El no pertenecer a un sistema de pensiones es otro tipo de informalidad que está relacionado, más bien, con el futuro del trabajador, el cual corre el riesgo de no contar con un ingreso que le permita subsistir o llevar una vida cómoda cuando ya no le sea posible trabajar. /Type /FontDescriptor La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) retomó los operativos de orientación . ",#(7),01444'9=82. Al inicio se aplicó la prueba de la normalidad para la variable dependiente informalidad (infinv), cuyos resultados completos (y gráfica) se presentan en el Anexo; anotamos solo el valor que sirve para calificar la distribución de la variable Prob > chi2 = 0.167. Hasta el tercer trimestre del 2022, el municipio de Oaxaca de Juárez se mantuvo en tercer lugar a nivel nacional como una de las ciudades con mayor informalidad . trabajadores formales que resulte apropiada para analizar todos los países y situaciones. Tales incumplimientos incluyen las pensiones, seguro de salud, debido reposo por motivo de salud. propia, pequeñas versus grandes empresas). A pesar de To this end, 3-step, multivariate Ordinary Minimum Squares (MCO) econometric model is applied to test the relationship between this and market, institutional and other variables using data from the National Survey of Occupation and Employment (2015-2019 editions) as well as information from other sources. Al menos existen dos conceptos distintos que son expresados mediante la expresión, informalidad laboral11. En esta noción, la calificación que ha recibido México en el Índice Internacional de Corrupción (Transparencia Internacional, 2010) es alta: de los más corruptos en el ranking mundial, mientras que en el de Impunidad se encuentra en el segundo lugar, solo por detrás de Colombia (Leclerq y Rodríguez, 2016). En la tercera etapa (ecuación 3) utilizaremos otras variables, como el grado de sindicalización, que se supone contribuye a la informalidad empresarial porque aumenta el costo de contratación, de la mano de la corrupción y la impunidad; por lo tanto, se espera una relación positiva con la informalidad. Tesis de maestría. Hart, Keith. Población ocupada en el sector informal, 2005-2015. } Por tal razón, la medición de la informalidad no es una tarea fácil, de forma que debe estimarse de diferentes maneras, algunas de ellas más precisas que otras. En lo que se refiere a la prueba para detectar si el modelo es heterocedástico, la Breusch-Pagan/Cook-Weisberg estima los siguientes valores: cuya Prob > chi2 > 0.05, resultados que dan cuenta que el modelo no presenta heterocedasticidad. El segundo apartado constituye el núcleo de esta 219-249 (DE) https://bit.ly/32cv0n9, https://bit.ly/3t3eYa3, consultado el 01 Septiembre 2019. Por ello, la definición de trabajo informal, base de la definición de economía informal, está compuesto por tres tipos de empleos: a) trabajadores informales en empresas formales, b) trabajadores informales en negocios informales y c) trabajadores familiares pagados que producen bienes para autoconsumo o empleados domésticos (ILO, 2012), los cuales se adoptan en México y que ha captado cada trimestre la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI (2015a, 2017 y 2019). 179-200. 60 (S2), 2015a, pp. The main results lead to the conclusion that informal labor is not entirely voluntary, but rather results from a mix of market and institutional factors, and therefore it follows that measures to reduce it should be oriented in both directions. (1980), Tokman (1982) y PREALC (1985), que adicionaron otras propiedades a la definición de informalidad, como son los bajos niveles de productividad y la escasa capacidad de almacenamiento de . . de los riesgos (incluyendo el desempleo), y por lo tanto los institutos nacionales de TALLER DE COYUNTURA DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Informalidad laboral: conceptos y mediciones Parte _______“Informality Revisited”, en: World Development. _______ “Desempleo, salarios e informalidad: un análisis de las entidades de México y la frontera norte,” en: Rodríguez Reyna y D. Castro L. latinoamericanos y una preocupación central de la política pública. En esta investigación se utilizan tres tipos de factores: 1) de mercado: a) PIB per cápita, b) tasa de desempleo, c) nivel del salario y d) tipo de desempleo voluntario (1) o involuntario (0); 2) institucionales: e) impuestos federales y estatales, f) aportaciones a la seguridad social, g) contribución al fondo de pensiones y h) condición de contratación; y 3) otros: i) grado de sindicalización, j) corrupción y h) impunidad. Que deje encaminado al país en una senda de crecimiento de más de 5% hacia el 2021 para romper la parsimonia de la informalidad. Al presentar un panorama sobre la informalidad en la región, se 7 0 obj La informalidad laboral fue expuesta durante la pandemia de Covid-19 y fue uno de los tantos detonantes que en medio de la crisis sanitaria impidió que las personas pudieran cumplir con las medidas de confinamiento. A pesar de esto, no se debe confundir con la ilegalidad o las actividades ilegales, pues dentro del trabajo informal no entran actividades como . 1 Sobre la definición de la economía informal, ver: De Soto, H. (1986): "El otro sendero", Lima: ILD. De acuerdo al Banco Central en el último mes del año, el indicador cayó 44,41% con respecto al mismo mes del año pasado siendo, además, la mayor baja desde julio de 2020. . << Ello se constata con una breve revisión de las de-finiciones de informalidad laboral que han seguido diversos autores, así como organizaciones como la OIT. Working Paper No. países, y en algunos casos resulta imposible establecer si el seguro de salud está La prueba de Ramsey, de acuerdo con los siguientes resultados, señala que no hay el problema de variables omitidas: F(3, 17) = 2.11;          Prob > F = 0.1371. Leclerq, O. J. Oaxaca - 05/01/2023 - 09:01. El presente estudio mostró que el origen de la informalidad fueron las crisis recurrentes de la década de los 80, posteriormente alimentada por los gobiernos neoliberales de los factores que explican la situación actual en las entidades de México, que fue nuestro objetivo. Economía informal y otras formas de producción y trabajo atípico. Legislación Laboral Peru Y Reino Unido. ámbito académico como en el de las políticas públicas. .main-container { cuanto a la cobertura de las cuestiones relativas a la protección laboral y la seguridad 13, 1999, pp. Existe un amplio debate entre académicos, analistas y tomadores de decisión en /FontBBox [-568 -216 2046 693] México, INEGI, 2016. Estas dos medidas dejan fuera una parte de los informales en el sector formal que, de ser adoptadas, sesgaría los resultados; por lo tanto, acudimos a una tercera, c), que se refiere a la suma de personas empleadas en el sector informal, más las que se encuentran en el formal que no cumple con las obligaciones legales consideradas por la OIT arriba citadas, como proporción del empleo total, y es utilizada por instituciones como la propia OIT (ILO, por sus siglas en inglés, 2011) y el INEGI (2013), así como por diferentes autores (Maloney, 2004; Lehman y Muravyev, 2012; Fernández y Almagro, 2008; y Camberos y Bracamontes, 2015b), razón por la cual es la medida de la informalidad que adoptaremos en este trabajo. Policy Integration and Statistics Department, International Labor Office Geneva, 2008. 169-194, ISSN: 2007-2627; ISSN (versión electrónica): 2007-3666. 24, núm. El segundo tipo corresponde a la corriente de pensamiento que argumenta que esta condición laboral es involuntaria, originada por los ciclos y las crisis de la economía (Shapiro, 2017; Camberos y Bracamontes, 2015a; Lustig, 1993 y Alba, 1993) que en su fase descendente reduce la generación de empleos y cuando entra en crisis hace perder millones de puestos de trabajo, situación que obliga a los trabajadores y microempresarios a buscar la informalidad como una vía de subsistencia mientras se reactiva el mercado laboral, pero cuando esto sucede, ante la competencia de quienes se incorporan por primera vez a este con mayor calificación y menor salario, prefieren permanecer en la informalidad. width: 100%; derecho de los trabajadores a sindicalizarse, la seguridad en el lugar de trabajo, las /XHeight 250 Esta definición de informalidad fue variando en el tiempo. Según la definición de la protección social, las firmas informales son aquellas que no Los índices de empleo formal e informal se obtuvieron de la ENOE (INEGI, 2015a). Despidos sin aviso con ningún tipo de compensación. /Descent -210 El debate sobre la Marta y ROCA, Emilia. “Heterogeneity in subjective wellbeing: An application to occupational allocation in Africa”, en: Journal of Economic Behavior & Organization. El origen del concepto de informalidad como un sector de trabajo data de 1972 (OIT) y se identificó en un estudio para Kenia, África (Hart, 1973; Portes y Haller, 2004; Tokman, 2001a; Rivera y Sánchez, 2018), en el que se refería a un empleo por cuenta propia (Portes y Haller, 2004) y que, en América Latina, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) lo había reconocido en la década de los 50 del siglo pasado como parte de la marginalidad (Cortés, 2000) en el mercado laboral capitalista, en tanto que Tokman lo consideró, 30 años después, como el velo que ocultaba el problema del desempleo en América Latina (1993). /FontName /Times#20New#20Roman Pueden entenderse como conceptos similares o sinónimos si. Desde la creación en 1997 del Grupo de Delhi, El INEGI ha participado de manera activa en las rondas de discusión de expertos sobre la medición de la informalidad.. En 2002, el INEGI presentó ante el Grupo de Delhi el . Si bien esta es la situación que típicamente enfrentan los Cómo elaborar opciones de política viables para hacer frente a los múltiples desafíos que plantea la ampliación de la protección social a los trabajadores del sector no estructurado de la economía y . Falco, P. y William Maloney. Por último, de esta investigación se desprende que si el desempleo es involuntario en la mayoría de las entidades, parte de los trabajadores se convierten a la informalidad para poder subsistir y otra parte lo hacen orillados por factores institucionales, tal como lo muestra el modelo; por lo tanto, este trabajo concluye que, contrario a lo que encontró Maloney (2004), la informalidad no es del todo voluntaria, más bien resulta una mezcla de los dos tipos de factores, de mercado e institucionales, de lo cual se desprende que las medidas para reducirla en México y sus entidades deben ir en ambos sentidos. Conceptualización como economía informal y su medición. /Leading 33 Informalidad Laboral En El Perú seguros y beneficios. accidente en el lugar de trabajo son casi inexistentes. En consecuencia. Estas personas reciben ingresos al margen de las riendas legales dictadas en materia laboral. En México, si bien es cierto que esta condición del empleo, tal como se define en algunas de las modalidades actuales, ha existido sobre todo en el campo y en los negocios familiares a lo largo de prácticamente el siglo XX, el concepto de informalidad como sector informal data de 1971 (Rivera y Sánchez, 2018), los registros estadísticos del INEGI y de diferentes autores como Alba (1993), Lustig (1993) y Boswarth (1998) de esta se remontan apenas a la década de los 80, en la modalidad de sector informal. 7, Washington, D. C., The World Bank, 2004, pp. difícil de captar empíricamente. se asume que la informalidad de los establecimientos empresariales Caribe, y la discusión de algunos de sus principales determinantes. Los dos siguientes factores son corrupción e impunidad; su relación con la informalidad estriba en que ambos elevan los costos de mantenerse en la formalidad que imponen las instituciones y se considera que a mayor corrupción e impunidad será más elevada la informalidad. Rodríguez, P. y Andrés J. Las instituciones y su efecto en la informalidad laboral para las 13 áreas metropolitanas de Colombia. Para ello, se aplica un modelo econométrico de mínimos cuadrados ordinario multivariado en tres etapas para probar la relación entre esta y las variables de mercado, institucionales y de otro tipo utilizando . padding: 22px 2%; Geneve, Deparment of Statistic, ILO, 2011 (DE) https://bit.ly/3e2NNIf, consultado el 12 de marzo de 2013. * Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) A. C., mcamberos@ciad.mx y joaco@ciad.mx, respectivamente. Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). México, Gobierno de México, 2013. En este sector de la economía están englobadas las actividades ejercidas por aquellos trabajadores independientes, la de los servicios domésticos, vendedores ambulantes, entre otras más actividades. trabajadores no calificados de América Latina, una proporción considerable de * Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) A. C., mcamberos@ciad.mx y joaco@ciad.mx, respectivamente. 14 Páginas • 794 Visualizaciones. En la etapa 2 (ecuación 2), que corresponde a la segunda hipótesis, la cual supone que las variables institucionales aumenten la informalidad, de acuerdo con la literatura revisada, agregamos al modelo los impuestos, junto con el resto de las variables institucionales, como el no tener contrato de trabajo por escrito, la falta de atención a la salud y la no contribución al sistema de pensiones, que deberían estar relacionadas positivamente con esta condición laboral. }. UDLAP, 2016. 1 EPUB                                                                                                              PDF - EPUB. determinado las regulaciones y los derechos a la seguridad social difieren según el La definición de informalidad laboral tiene complicaciones de distinta. la perspectiva de la protección social es más precisa en términos teóricos, y más _______ Global Trends: Employees. /Encoding /WinAnsiEncoding correspondientes al conjunto de los países latinoamericanos. width: 1120px; Considerando el último criterio, su estimación, de acuerdo con la OIT, se puede realizar a partir de su definición no en un opuesto a la de formalidad, como si se tratase de mercados segmentados, sino como mercados que se entrelazan, tal cual lo concibe Tokman (2001a) que tiene su equivalente a la informalidad que existe también en un mercado formal. Palabras clave: informalidad; mercado; instituciones. En las entidades, la mayor parte de las empresas y trabajadores paga ISR, pero en estados con altos índices de informalidad, como el de México y la Ciudad de México (antes Distrito Federal), la mayor parte lo son, por no pagar el ISR, 30 y 35 %, respectivamente. Una consecuencia del crecimiento de la informalidad en México a lo largo de las cuatro últimas décadas es su contribución a la pobreza de millones de trabajadores y sus familias, porque los ha dejado al margen de los beneficios de un sistema de salud y los ha privado de una pensión para el retiro, que los ha condenado a un futuro incierto. /Type /Font La R2 = 0.4589 ajustada por los grados de libertad es aceptable. ISN 2707-2207/ISSN 2707-2215 (en línea),noviembre-diciembre,2022,Volumen 6, Número 6 p 10868 Con el doctor Bracamontes, obtuvo el primer lugar en el Premio Nacional a la Investigación Social y Opinión Pública 2011 (1.a edición) y fue acreedor a mención honorífica en el Premio Nacional Solidaridad 1994. 11, 1973, pp. /FirstChar 32 De los cuatro estados mencionados con esa situación, en tres (Oaxaca, Guerrero y México) se observan altas tasas de informalidad, por encima de la media nacional, lo cual puede ser indicativo de la corrupción como factor que contribuye a la informalidad; por el contrario, los valores más bajos se registran en Yucatán, Nayarit, Durango y Aguascalientes, pero con excepción de este último, los tres restantes registran elevadas tasas de informalidad, por lo cual no se puede concluir que bajos índices de corrupción se corresponden con baja informalidad. México, Universidad Nacional Autónoma de México, 2010. << En impunidad, destacan con el mayor valor Quintana Roo, México, Baja California y Durango, y con los menores niveles, Campeche, Nayarit, Ciudad de México y San Luis Potosí, donde no se encontró correspondencia entre informalidad e impunidad. Individualmente, sindicalización y corrupción se relacionan de manera positiva con la informalidad, en tanto que la impunidad lo hace de forma negativa, si bien las tres variables con baja significación estadística. Es licenciado en Economía por la UdeG, así como maestro y doctor en Ciencias Económicas por la UNAM y la UABC-Tijuana, respectivamente. Lustig, N. “El efecto social del ajuste. 1063-1084. .single_post { En esencia, la informalidad laboral es el incumplimiento relativo o total de las normas de protección social que deben cumplirse en el desarrollo de una relación laboral, particularmente, de dependencia.